Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các hoạt động chuyên môn của bộ phận HCNS bao gồm:
Tuyển dụng
Tổ chức và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu của công ty
Quản lý quy trình tuyển dụng, tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới
Quản trị nhân sự, C&B & Tuân thủ
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự
Thực hiện công tác chấm công, tiền lương, phúc lợi, BHXH
Theo dõi việc thực hiện nội quy, chính sách và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động
Đào tạo & Phát triển nhân sự
Phối hợp lập kế hoạch đào tạo theo nhu cầu phát triển của công ty
Tổ chức triển khai, theo dõi và đánh giá các hoạt động đào tạo nội bộ và bên ngoài
Văn hóa doanh nghiệp & Truyền thông nội bộ
Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết đội ngũ
Phối hợp xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp, phù hợp văn hóa Cty
Hệ thống quản trị nhân sự, quản trị nội bộ
Xây dựng, cập nhật và vận hành hệ thống lương thưởng phúc lợi, các quy trình, quy định, biểu mẫu thuộc phạm vi HCNS
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, đánh giá năng lực
Tham gia phối hợp xây dựng và vận hành các hệ thống quản trị nội bộ của công ty
Hành chính văn phòng
Quản lý hoạt động hành chính văn phòng, tài sản, cơ sở vật chất, hồ sơ tài liệu
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban
Giám đốcYêu cầu
Nữ, độ tuổi từ 27-40, tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan
Am hiểu Luật Lao động, luật BHXH và các nghiệp vụ HCNS tổng hợp
Có khả năng xây dựng hệ thống thuộc phạm vi HCNS
Soạn thảo văn bản tốt
Tư duy quản trị nhân sự hiện đại với OKR, KPI,...
Tư duy hệ thống tốt để hiểu và vận hành hệ thống
Tư duy dữ liệu, tư duy AI và chuyển đổi số
Thành thạo Word, Excel, Google sheet/docs, ứng dụng tốt AI, phần mềm HRM, phần mềm quản trị
Chủ động, năng động, trách nhiệm cao
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, đa nhiệm
Quyền lợi
Lương từ 17 đến 25 triệu, tháng lương thứ 13, thanh toán phép năm, thưởng SXKD, xét tăng lương hàng năm dựa trên năng lực và đóng góp.
Chế độ phúc lợi hàng năm hấp dẫn: ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, du lịch, lễ tết, khám sức khoẻ, liên hoan quý, năm...
Tham gia BHXH theo quy định của Nhà nước sau khi hết thử việc
Làm giờ hành chính, nghỉ thứ 7, CN
Môi trường làm việc nhân văn, cởi mở, tôn trọng và hợp tác
Được Giám đốc trực tiếp đào tạo phát triển toàn diện
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Làm giờ hành chính, nghỉ thứ 7, CN
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: số 60 Hoàng Quốc Việt, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 19/06/2026
Công ty Cổ phần Công nghệ và Đầu tư Evertech Việt Nam (viết tắt: ETV) được thành lập vào ngày 01 tháng 11 năm 2013 bởi một đội ngũ các chuyên gia kỹ thuật và quản lý kinh tế được đào tạo bài bản, tràn đầy nhiệt huyết với nhiều năm kinh nghiệm thực tiễn trong các ngành công nghiệp tại Việt Nam.
Tôn chỉ cao nhất và xuyên suốt của ETV là luôn nỗ lực hết mình để mang lại giá trị cao nhất cho khách hàng. Điều này được ban lãnh đạo của EVERTECH quán triệt sâu sắc thông qua quy trình làm việc chuyên nghiệp, lựa chọn nhân sự chất lượng cao, hợp tác với các đối tác hàng đầu trong nước và trên thế giới, với phương châm "chất lượng sản phẩm chính là thước đo giá trị".
Xác định luôn đồng hành cùng các doanh nghiệp sản xuất, EVERTECH luôn không ngừng tìm kiếm các giải pháp công nghệ cao, giải quyết các vấn đề kỹ thuật hóc búa, góp phần giúp khách hàng nâng cao hiệu năng dây chuyền sản xuất, tối ưu hóa tiêu hao năng lượng, giảm thiểu thời gian ngừng nghỉ, giảm chi phí bảo trì sửa chữa hệ thống máy móc, góp phần nâng cao doanh thu và lợi nhuận, tăng sức cạnh tranh trên thị trường cho các khách hàng của mình.
Công ty cổ phần công nghệ và đầu tư Evertech Việt Nam được thành lập từ năm 2013 bởi các chuyên gia kỹ thuật và quản lý kinh tế nhiều năm kinh nghiệm trong ngành công nghiệp nặng như nhiệt điện, thủy điện, xi măng, khai khoáng, đóng tàu... Với bề dày kinh nghiệm, năng lực và quan hệ, đội ngũ lãnh...
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
