Quản lý, phân công và giám sát công việc của đội ngũ Hành chính - Nhân sự.
Triển khai và kiểm soát việc thực hiện các quy trình, chính sách, quy định về Hành chính - Nhân sự của Công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, chế độ phúc lợi và các thủ tục liên quan đến người lao động.
Giám sát công tác hành chính văn phòng, tài sản, trang thiết bị, văn thư và các dịch vụ hành chính.
Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển nhân sự.
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện và chương trình văn hóa doanh nghiệp.
Lập báo cáo định kỳ, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác Hành chính - Nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, trong đó có từ 2 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự.
Có kinh nghiệm quản lý hồ sơ nhân sự, chế độ chính sách, quan hệ lao động và vận hành hành chính văn phòng.
Kỹ năng quản lý đội nhóm, lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và phối hợp với nhiều phòng ban.
Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, chính trực và bảo mật thông tin.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
14 ngày phép năm.
Hỗ trợ bữa ăn trưa tại công ty và phụ cấp giữ xe.
Tặng voucher vào dịp sinh nhật, lễ, Tết...
Được trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị
phục vụ công việc.
Thưởng tháng 13 và thưởng theo thành tích/kết quả công việc.