Mô tả Công việc
1/ Quản lý các hoạt động của bộ phận kế toán:
Kiểm soát, đào tạo mọi nghiệp vụ liên quan đến tài chính, kế toán.
Xây dựng ngân sách hàng năm và dự toán chi phí, đảm bảo chi tiêu không vượt quá ngân sách đã duyệt;
Xây dựng hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán, thu chi đúng chuẩn mực kế toán.
Kiểm soát các hợp đồng và kiểm duyệt thanh toán, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và quy trình nội bộ.
Kiểm soát các nguồn công nợ, nguồn thu, nguồn chi
Đối chiếu số liệu thực tế, xử lý sai sót và đảm bảo tính chính xác.
2/
Quản lý nhân sự trong nhóm phụ trách:
Quản lý hoạt động của nhóm nhân sự quản lý: Công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn công việc.
Giao việc: phân công công việc hợp lý trong phòng đảm bảo không chồng chéo công việc, phát huy được năng lực của nhân viên đồng thời tối ưu số lượng nhân sự của Team.
Kiểm tra giám sát công việc của nhân viên thông qua kết quả thực hiện, các kế hoạch, báo cáo công việc và qua chỉ đạo trực tiếp;
Đánh giá nhân viên: theo kỳ quy định của Phòng
3/ Tham mưu công tác kiểm soát tài chính cho Trưởng phòng:
Đưa ra các khuyến nghị phòng ngừa rủi ro kinh doanh,
Tham mưu tư vấn cho Trưởng phòng về các vấn đề liên quan đến thuế, hợp đồng
4/ Lập báo cáo và một số công việc khác nếu có theo Chỉ đạo của cấp trên.