2.1 Phát triển & quản lý kênh kinh doanh
Xây dựng chiến lược phát triển kênh Facebook theo định hướng tăng trưởng traffic & chuyển đổi.
Lập kế hoạch nội dung (content plan) theo tuần/tháng: bài viết, hình ảnh, video, viral content.
Định hướng & kiểm soát chất lượng content đảm bảo đúng insight khách hàng và mục tiêu kinh doanh.
Nghiên cứu khách hàng mục tiêu, hành vi trên nền tảng để tối ưu chiến lược tiếp cận.
2.2 Quản lý & tối ưu hoạt động
Digital MarketingLên kế hoạch và triển khai quảng cáo (Facebook Ads), tối ưu chi phí và hiệu quả chuyển đổi.
Theo dõi, phân tích các chỉ số digital: CPC, CPM, CTR, Conversion Rate, Cost/Order...
Phối hợp với team content & design để tối ưu hiệu quả chiến dịch.
Testing các phương án content, ads, để tìm ra công thức hiệu quả.
2.3 Xây dựng & tối ưu hệ thống bán hàng online
Xây dựng kịch bản tư vấn, quy trình xử lý data từ marketing → sale.
Đề xuất và triển khai các chương trình bán hàng, ưu đãi theo từng tệp khách hàng.
Tối ưu trải nghiệm khách hàng trên kênh online nhằm tăng tỷ lệ quay lại.
Theo dõi và cải thiện các chỉ số: tỷ lệ phản hồi, tỷ lệ chốt, doanh thu.
2.4 Kiểm soát chất lượng & báo cáo
Báo cáo hiệu quả hoạt động marketing & kinh doanh theo tuần/tháng.
Phân tích dữ liệu để đưa ra insight và đề xuất chiến lược tăng trưởng.
Cập nhật xu hướng bán hàng trên Facebook để áp dụng vào thực tế.
4.1 Chế độ đãi ngộ
Lương cơ bản: 18 - 23 triệu/tháng. Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày + Xăng xe: 100.000/tháng + Thiết bị làm việc: 250.000đ/tháng.
Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,...
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.
Được tham gia các chương trình đào tạo cao cấp và sự kiện chuyên ngành.
Môi trường làm việc năng động, cơ hội tạo dấu ấn.
4.2. Chế độ chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.
Chế độ thai sản: "Nữ: 50% lương cố định suốt 6 tháng thai sản + 1.000.000. Nam có vợ sinh: 1 tháng lương cố định + 500.000" đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên.
Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500.000/tháng đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên
4.3. Chế độ thời gian làm việc
Chính sách tăng ca,
làm thêm giờ theo quy định pháp luật.
Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.
4.4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh.
Được đào tạo nội bộ về chuyên môn và nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn và hỗ trợ chi phí cho những khóa học bên ngoài từ 50% đến 100% chi phí.
4.5. Hoạt động gắn kết
Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.
4.6. Văn phòng làm việc và tiện ích
Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí.
Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,... và "Tiệm tạp hóa" đồ ăn nhẹ miễn phí.
Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billar, máy gắp gấu, TV loa karaoke.
4.7. Môi trường làm việc, văn hoá, xã hội
Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, ủng hộ quà tặng,...
4.8. Quyền lợi khác
Hưởng chính sách hỗ trợ cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối.