Mô tả vị trí: Quản lý, đào tạo và thúc đẩy đội ngũ Sales B2B hoàn thành mục tiêu doanh số sản phẩm [protected info]
Xây dựng quy trình bán hàng, kịch bản tư vấn và cơ chế quản lý CRM cho team.
Trực tiếp đàm phán, chốt hợp đồng chiến lược với các doanh nghiệp, chuỗi khách sạn và công ty lữ hành lớn.
Báo cáo hiệu suất, dự báo doanh thu và phối hợp phát triển sản phẩm cùng Ban
giám đốc.
Thăng tiến: Cơ hội phát triển lên vị trí Sale Manager / Sale Director.
Chế độ: Quyền chủ động xây dựng team, cơ chế cổ phần/bonus theo sự phát triển của sản phẩm.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 - 2 năm ở vị trí Team Leader hoặc 2-3 năm kinh nghiệm Senior Sales B2B trong mảng Phần mềm/SaaS, TravelTech, Agency hoặc Thương mại điện tử.
Kỹ năng quản lý: Kỹ năng lập kế hoạch, đào tạo/coaching nhân viên, giao KPI và thúc đẩy động lực làm việc.
Năng lực chuyên môn: Nắm rõ thị trường du lịch/công nghệ, có khả năng xây dựng kịch bản sales và quy trình chốt deal B2B.
Thái độ: Định hướng mục tiêu rõ ràng, quyết liệt với KPI, có tinh thần trách nhiệm cao.
Thăng tiến: Cơ hội phát triển lên vị trí Sale Manager / Sale Director.
Thu nhập: Lương cứng + Hoa hồng cá nhân + Hoa hồng % quản lý nhóm (Tổng thu nhập 35 - 60+ triệu/tháng).
Thưởng: Thưởng vượt KPI nhóm, thưởng quý, thưởng cuối năm theo doanh thu.
Thăng tiến: Cơ hội phát triển lên vị trí Sale Manager / Sale Director.