· Tuyển dụng, đào tạo và truyền lửa cho đội ngũ
nhân viên Sales.
. Triển khai hoạt động kinh doanh/bán hàng theo các kênh bán hàng
· Lập kế hoạch doanh số theo tuần/tháng/quý và chịu trách nhiệm về KPI của toàn team.
· Trực tiếp tham gia đàm phán các hợp đồng lớn hoặc khách hàng trọng điểm.
· Phân tích thị trường, đối thủ để tối ưu hóa kịch bản chốt sale.
· Có khả năng xây dựng đội ngũ: Có kinh nghiệm thực tế trong việc tự tuyển dụng và xây dựng đội ngũ từ 5-10 người.
· Có kỹ năng Đào tạo thực địa: Không chỉ đào tạo lý thuyết tại văn phòng, bạn phải có khả năng cùng nhân viên đi thị trường, cách demo sản phẩm, cách xử lý từ chối và chốt hợp đồng ngay tại chỗ để nhân viên học hỏi.
· Biết sử dụng số liệu để quản trị. Nhìn vào tỷ lệ chuyển đổi của từng nhân viên để biết họ đang "hổng" ở khâu nào (tiếp cận, tư vấn hay chốt sale) và đưa ra giải pháp khắc phục kịp thời.
· Kinh nghiệm ngành hàng: Ưu tiên những người đã có kinh nghiệm trong việc bán các giải pháp SaaS, máy POS, phần mềm kế toán/bán hàng hoặc các dịch vụ dành riêng cho khối SME/Hộ kinh doanh.
· Chịu được nhiệt: Có tinh thần thép để chịu áp lực về doanh số. Bạn phải là người cuối cùng rời đi và là người đầu tiên tìm ra giải pháp khi doanh số đi xuống.
· Thu nhập 15M - 30M: Lương/thưởng hấp dẫn + phụ cấp + % doanh số phòng KD + thưởng (trao đổi thêm khi phỏng vấn)
· Hoa hồng: Thưởng % trên tổng doanh số toàn team (Không giới hạn).
· Cơ hội sở hữu cổ phần (ESOP): Dành cho Leader gắn bó và có đóng góp đột phá vào sự phát triển của công ty.
· Làm việc trong Doanh nghiệp Khoa học Công nghệ đã được chứng nhận.
· Được tham gia các khóa đào tạo từ chuyên gia hàng đầu về bán hàng, marketing, kĩ năng quản lý, lập kế hoạch...