Trưởng nhóm Kinh doanh - RB - MSB - 1L103CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TNTALENT
Nơi làm việc: Kiên Giang, Long An
Ngành nghề: Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Quản trị kinh doanh, Quản lý điều hành, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Kinh doanh, Giao Dịch Khách Hàng, Bán hàng, Ngân hàng/ Tài Chính, Phát triển thị trường
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 07/08/2021
Hạn nộp: 08/08/2021
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh:
Nghiên cứu thị trường và tình hình dân cư trên địa bàn, tình hình các Khách hàng hiện hữu để thu thập thông tin liên quan phục vụ cho việc xác định đối tượng khách hàng mục tiêu, cách thức, biện pháp tiếp cận, tiếp thị. Đồng thời, không ngừng tạo dựng các mối quan hệ với chính quyền, tổ chức, hiệp hội, cá nhân nhằm phục vụ cho việc phát triển khách hàng (KH)
Xây dựng chương trình, kế hoạch hành động hướng tới từng đối tượng Khách hàng mục tiêu để chào bán các sản phẩm tín dụng phù hợp, bán chéo các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng tới KH nhằm đạt được các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của trung tâm bao gồm các đội ngũ bán hàng thông qua việc phân bổ các nguồn lực, phân công công việc, thời gian thực hiện, đánh giá kết quả thực hiện nhằm đưa ra các biện pháp tăng cường hiệu quả triển khai, hỗ trợ cán bộ nhân viên (CBNV) trung tâm hoàn thành nhiệm vụ;
Thực hiện báo cáo các công việc, đề xuất/góp ý cho cấp quản lý trực tiếp về các công việc, sản phẩm, quy trình đã thực hiện và các cấp lãnh đạo khác khi có yêu cầu (bao gồm cả giải quyết khiếu nại với KH, báo cáo quản lý rủi ro...) thuộc thẩm quyền
2. Quản lý nhân sự:
Quản lý hoạt động của toàn đội ngũ bán hàng tại trung tâm tín dụng bán lẻ thông qua việc phân công công việc, giám sát, đánh giá, khuyến khích, đề xuất khen thưởng, kỷ luật theo quy định của MSB đối với CBNV.
Thực hiện đào tạo, hướng dẫn, hỗ trợ, phổ biến chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên bán hàng của Trung tâm để xây dựng đội ngũ của đơn vị có chuyên môn vững, kỹ năng bán hàng tốt.
Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện KPI và chính sách nhân sự của MSB cho nhân viên trung tâm.
Định hướng lộ trình phát triển cho CBNV phù hợp quy định về lộ trình phát triển do MSB và tổng giám đốc ngân hàng bán lẻ (NHBL) quy định.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị.
3. Quản lý tuân thủ và kiểm soát rủi ro:
Tổ chức thực hiện tuân thủ đúng các quy trình, quy chế các văn bản nghiệp vụ của MSB và của Ngân hàng bán lẻ đặc biệt là các quy định về tỷ giá, lãi suất, mức phí và thẩm quyền, trình phê duyệt các hạn mức vượt ngoài thẩm quyền, báo cáo lãnh đạo kịp thời các phát sinh rủi ro hoạt động, rủi ro tín dụng của ngân hàng.
Tổ chức thực hiện tiền thẩm định KH vay một cách cẩn trọng; trực tiếp kiểm tra việc cập nhật thông tin của KH trên hồ sơ trình cấp thẩm quyền phê duyệt đảm bảo hồ sơ đầy đủ, chính xác, trung thực và đảm bảo chất lượng hồ sơ trình phê duyệt.
Tổ chức thực hiện đánh giá khách hàng định kỳ theo quy định.
Tổ chức phối hợp công tác thu hồi nợ theo quy định của MSB.
Nghiên cứu thị trường và tình hình dân cư trên địa bàn, tình hình các Khách hàng hiện hữu để thu thập thông tin liên quan phục vụ cho việc xác định đối tượng khách hàng mục tiêu, cách thức, biện pháp tiếp cận, tiếp thị. Đồng thời, không ngừng tạo dựng các mối quan hệ với chính quyền, tổ chức, hiệp hội, cá nhân nhằm phục vụ cho việc phát triển khách hàng (KH)
Xây dựng chương trình, kế hoạch hành động hướng tới từng đối tượng Khách hàng mục tiêu để chào bán các sản phẩm tín dụng phù hợp, bán chéo các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng tới KH nhằm đạt được các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của trung tâm bao gồm các đội ngũ bán hàng thông qua việc phân bổ các nguồn lực, phân công công việc, thời gian thực hiện, đánh giá kết quả thực hiện nhằm đưa ra các biện pháp tăng cường hiệu quả triển khai, hỗ trợ cán bộ nhân viên (CBNV) trung tâm hoàn thành nhiệm vụ;
Thực hiện báo cáo các công việc, đề xuất/góp ý cho cấp quản lý trực tiếp về các công việc, sản phẩm, quy trình đã thực hiện và các cấp lãnh đạo khác khi có yêu cầu (bao gồm cả giải quyết khiếu nại với KH, báo cáo quản lý rủi ro...) thuộc thẩm quyền
2. Quản lý nhân sự:
Quản lý hoạt động của toàn đội ngũ bán hàng tại trung tâm tín dụng bán lẻ thông qua việc phân công công việc, giám sát, đánh giá, khuyến khích, đề xuất khen thưởng, kỷ luật theo quy định của MSB đối với CBNV.
Thực hiện đào tạo, hướng dẫn, hỗ trợ, phổ biến chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên bán hàng của Trung tâm để xây dựng đội ngũ của đơn vị có chuyên môn vững, kỹ năng bán hàng tốt.
Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện KPI và chính sách nhân sự của MSB cho nhân viên trung tâm.
Định hướng lộ trình phát triển cho CBNV phù hợp quy định về lộ trình phát triển do MSB và tổng giám đốc ngân hàng bán lẻ (NHBL) quy định.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị.
3. Quản lý tuân thủ và kiểm soát rủi ro:
Tổ chức thực hiện tuân thủ đúng các quy trình, quy chế các văn bản nghiệp vụ của MSB và của Ngân hàng bán lẻ đặc biệt là các quy định về tỷ giá, lãi suất, mức phí và thẩm quyền, trình phê duyệt các hạn mức vượt ngoài thẩm quyền, báo cáo lãnh đạo kịp thời các phát sinh rủi ro hoạt động, rủi ro tín dụng của ngân hàng.
Tổ chức thực hiện tiền thẩm định KH vay một cách cẩn trọng; trực tiếp kiểm tra việc cập nhật thông tin của KH trên hồ sơ trình cấp thẩm quyền phê duyệt đảm bảo hồ sơ đầy đủ, chính xác, trung thực và đảm bảo chất lượng hồ sơ trình phê duyệt.
Tổ chức thực hiện đánh giá khách hàng định kỳ theo quy định.
Tổ chức phối hợp công tác thu hồi nợ theo quy định của MSB.
Yêu cầu công việc
Tốt nhiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh...
Giao tiếp tiếng Anh tốt, sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm về nghiệp vụ tín dụng tài chính ngân hàng, trong đó có 2 năm gần nhất đánh giá A2 trở lên; hoặc ít nhất 1 năm phụ trách nhóm bán sản phẩm tín dụng ở Ngân hàng khác.
Ưu tiên ứng viên đã thực hiện thành công việc bán sản phẩm tín dụng từ 3 năm trở lên.
Hiểu biết các văn bản liên quan đến lĩnh vực tài chính ngân hàng, đặc biệt là các quy trình, quy chế, quy định và sản phẩm tín dụng của Ngân hàng bán lẻ và của MSB liên quan, hiểu biết về pháp luật, kiến thức xã hội.
Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý; kỹ năng lập kế hoạch mục tiêu và tổ chức thực hiện công việc; kỹ năng bán hàng và quản lý bán hàng; kỹ năng kiểm soát rủi ro hoạt động và rủi ro tín dụng.
Có kỹ năng tốt về đôn đốc và khích lệ nhân viên; kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Giao tiếp tiếng Anh tốt, sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm về nghiệp vụ tín dụng tài chính ngân hàng, trong đó có 2 năm gần nhất đánh giá A2 trở lên; hoặc ít nhất 1 năm phụ trách nhóm bán sản phẩm tín dụng ở Ngân hàng khác.
Ưu tiên ứng viên đã thực hiện thành công việc bán sản phẩm tín dụng từ 3 năm trở lên.
Hiểu biết các văn bản liên quan đến lĩnh vực tài chính ngân hàng, đặc biệt là các quy trình, quy chế, quy định và sản phẩm tín dụng của Ngân hàng bán lẻ và của MSB liên quan, hiểu biết về pháp luật, kiến thức xã hội.
Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý; kỹ năng lập kế hoạch mục tiêu và tổ chức thực hiện công việc; kỹ năng bán hàng và quản lý bán hàng; kỹ năng kiểm soát rủi ro hoạt động và rủi ro tín dụng.
Có kỹ năng tốt về đôn đốc và khích lệ nhân viên; kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Thông tin khác
Hình thức: Nhân viên chính thức
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TNTALENT
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TNTALENT
Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, Q. Đống Đa
jobs.tntalent.vn/
Việc làm tương tự
[Hà Nội] NHÂN VIÊN KINH DOANH
CÔNG TY TNHH LIÊN DOANH DƯỢC PHẨM NUTRAMED
Thương lượng
Hà Nội, Long An
12/08/2024
Nhân Viên Kinh Doanh - Tại Hà Nội Và Hồ Chí Minh - Thu Nhập 7 - 30tr
Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Uni Việt Nam
7 - 30 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Long An
31/07/2024
Nhân Viên Kinh Doanh
CÔNG TY TNHH BAO BÌ KIM LOẠI KAIDA
9 Tr - 30 Tr VND
Hồ Chí Minh, Long An
04/08/2024
Area Sales Manager
công ty cổ phần dược mỹ phẩm koji
Thỏa thuận
Hà Nội, Long An, Thanh Hóa, Vĩnh Phúc
28/07/2024
Nhân Viên Sales Online Ngành Thuốc Bảo Vệ Thực Vật
CÔNG TY TNHH SATURN CHEMICAL VIỆT NAM
7 - 9 triệu
Hồ Chí Minh, Long An
03/08/2024
Trưởng Nhóm Quản Lý Kinh Doanh (An Đông)
CÔNG TY TÀI CHÍNH MTV SHINHAN VIỆT NAM
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Long An
19/08/2024
Nhân Viên Kinh Doanh
CÔNG TY CP ĐT VÀ PT NHỰA GỖ CHÂU ÂU EUROSTARK
10 - 15 triệu VNĐ
Long An
08/07/2024
Quản Lý Kinh Doanh Dược Phẩm
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM FREMED
18 - 30 triệu VNĐ
Cần Thơ, An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Tiền Giang, Trà Vinh, Vĩnh Long
29/07/2024
Nhân Viên Sales Trainer Full-time 2024
VIA English Academy
Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Long An, Khác
31/07/2024
Vị trí Trưởng nhóm Kinh doanh - RB - MSB - 1L103 do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TNTALENT tuyển dụng tại Kiên Giang, Long An, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Trưởng nhóm Kinh doanh - RB - MSB - 1L103 hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TNTALENT ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TNTALENT
Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, Q. Đống Đa
jobs.tntalent.vn/