Xây dựng kế hoạch bán hàng theo tháng/quý, phân chia thị trường, nguồn khách và chỉ tiêu theo phê duyệt của công ty.
Quản lý quy trình tìm khách, tư vấn, khảo sát sảnh, báo giá, đặt cọc, ký hợp đồng, quản lý thay đổi và chăm sóc sau tiệc.
Kiểm tra báo giá, chính sách ưu đãi, điều khoản thanh toán và cam kết dịch vụ trước khi trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Phối hợp Marketing phát triển nguồn khách; theo dõi khách tiềm năng, tỷ lệ chuyển đổi, lịch khảo sát và lý do chưa chốt.
Phối hợp
Quản lý Vận hành Tiệc, Bếp và Kỹ thuật xác nhận tính khả thi của thực đơn, thời gian, trang trí, thiết bị và yêu cầu phát sinh.
Kiểm tra hồ sơ bàn giao tiệc đúng hạn, xác nhận thay đổi bằng văn bản/biểu mẫu; phối hợp Thu ngân theo dõi công nợ và tất toán.
Huấn luyện và đánh giá đội ngũ, xử lý phản hồi thương mại và tổng hợp báo cáo doanh thu, hiệu quả bán hàng.
Tốt nghiệp Cao Đẳng: ngành NH- KS, QTKD, Du lịch,...
Kinh nghiệm tối thiếu 1 năm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm
quản lý kinh doanh tiệc cưới, hội nghị hoặc dịch vụ sự kiện.
Thành thạo tư vấn, đàm phán, quản lý hợp đồng, doanh thu và đội ngũ.
Có tinh thần phối hợp và không cam kết ngoài phạm vi được duyệt
Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONSCông ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):Ăn trưa tại văn phòng
Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
Thưởng và đãi ngộ đa dạng:Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:6 triệu/ý tưởng sáng kiến
3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng mềm
Nâng cao năng lực quản lý
Quản lý tiềm năng