Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý đội nhóm
Đã từng trực tiếp quản lý và phát triển đội sales, chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của team
Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai và tối ưu quy trình bán hàng nhằm cải thiện hiệu suất và tỷ lệ chuyển đổi
Có khả năng theo dõi, phân tích dữ liệu kinh doanh (doanh thu, hiệu suất, tỷ lệ chuyển đổi) để điều chỉnh chiến lược phù hợp
Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và tạo động lực cho đội nhóm, đảm bảo duy trì hiệu quả làm việc ổn định
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực tài chính, giáo dục hoặc dịch vụ có giá trị giao dịch cao
Lương cứng + thưởng theo doanh thu không giới hạn, UPTO 40M
Cơ chế thưởng rõ ràng theo hiệu suất (6 - 10%)
Phụ cấp điện thoại, hỗ trợ trong quá trình liên hệ và làm việc với khách hàng
Được tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh và định hướng phát triển sản phẩm
Tiếp cận thực tế thị trường tài chính - đầu tư, tạo nền tảng để phát triển thêm các nguồn thu nhập cá nhân một cách chủ động
Lộ trình phát triển lên
Giám đốc kinh doanh hoặc cấp quản lý cao hơn
Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; thưởng lễ Tết và phúc lợi theo quy định
Du lịch, team building và hoạt động gắn kết đội nhóm