I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Lập và triển khai kế hoạch tuyển sinh theo năm, quý, tháng phù hợp định hướng nhà trường.
Tổ chức tư vấn, tiếp đón phụ huynh; quản lý, phân loại và xử lý data tuyển sinh.
Phối hợp với tổ chuyên môn xây dựng và triển khai các chương trình trải nghiệm, sự kiện tuyển sinh.
Theo dõi, quản lý và tối ưu tỷ lệ chuyển đổi từ tư vấn sang nhập học.
Đề xuất chính sách học phí, ưu đãi, chương trình bán hàng theo từng giai đoạn.
Phát triển và quản lý các kênh tuyển sinh: online,
cộng tác viên, đối tác, trường liên kết.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh; đề xuất giải pháp tăng doanh thu và số lượng học sinh.
Xây dựng và triển khai quy trình chăm sóc phụ huynh trước - trong - sau tuyển sinh.
Tiếp nhận, xử lý phản hồi, khiếu nại của phụ huynh liên quan đến tuyển sinh và dịch vụ.
Duy trì và phát triển mối quan hệ với phụ huynh hiện hữu.
Báo cáo định kỳ kết quả tuyển sinh, doanh thu cho Ban Giám hiệu.
Phối hợp với các phòng ban liên quan trong công tác tuyển sinh và truyền thông.
II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học; ưu tiên các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Giáo dục.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển sinh hoặc kinh doanh giáo dục; ưu tiên mầm non.
Có kỹ năng quản lý đội nhóm, tư vấn tuyển sinh và giao tiếp, làm việc với phụ huynh.
Chủ động trong công việc, chịu được áp lực chỉ tiêu, có tư duy dịch vụ và trách nhiệm cao.
III. QUYỀN LỢI
Thu nhập 18-23 triệu đồng/tháng (lương cứng + hoa hồng/ thưởng KPI tuyển sinh)
Lương cơ bản theo thỏa thuận, xét điều chỉnh theo hiệu quả công việc.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội thăng tiến, làm việc trong môi trường giáo dục ổn định, lâu dài.