Trưởng Nhóm Kinh Doanh Xuất KhẩuCty CP ĐT NGỌC Á CHÂU
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Xuất - Nhập khẩu, Quản lý điều hành, Lương cao, Giao thông/Vận tải/Thủy lợi/Cầu đường, Bán hàng, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh, Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Lương: Trên 20 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 22/03/2024
Hạn nộp: 22/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Đầy đủ trách nhiệm và nhiệm vụ như 1 nhân viên chính thức ngoài ra còn thêm trách nhiệm và nhiệm vụ chính của quản lý như bên dưới.
2. Tuyển dụng đào tạo nhân viên về văn hóa, kĩ năng công việc, chuyên nghành để đáp ứng được công việc. Có kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân sự trong 1 năm. Chịu trách nhiệm về số lượng nhân sự trong team , có lộ trình đào tạo phát triển nhân viên theo kế hoạch đăng ký.
3. Đảm bảo mục tiêu KPI trong đó có mục tiêu doanh số cho cá nhân và cho cả team. Hoàn thành công việc ngày, tuần, tháng, quý, năm theo KPI cho cá nhân và nhân viên.
4. Xây dựng MTVC cho nhân viên, lộ trình thăng tiến, tiêu chí trọng số KPI cho từng nhân viên, KHTC cho team, KHTC cho nhân viên. Đánh giá báo cáo thực tế thực hiện và gửi báo cáo cho TP hoặc BGĐ. Đánh giá nhân viên và báo cáo định kì với cấp trên (đánh giá KPI cuối tuần, tháng, quý). Xếp loại nhân viên có sự nhắc nhở kịp thời. Nếu không có động thái sàng lọc, thay đổi và kế hoạch nhân sự thay thế .
5. Phân công công việc cho nhân viên theo kĩ năng, ưu điểm, trình độ để phát huy tối đa năng suất làm việc của nhân viên . Hỗ trợ nhân viên trong việc tìm khách, chốt khách ... để nhân viên có đủ kĩ năng làm việc và đạt được mục tiêu KPI nhân viên đã đăng ký.
6. Tạo động lực, truyền lửaa cho nhân viên, gắn kết team, giao tiếp tốt ngôn ngữ có chiều sâu, có sự truyền cảm, thuyết phục tốt nói nhân viên nghe, đẩy hiệu quả công việc cao hơn.
7. Gương mẫu, kỉ luật cao (giờ giấc, việc hoàn thành KH cá nhân ...để nhân viên noi theo và tập cho nhân viên những thói quen, kĩ năng tốt)
8. Kĩ năng Xử lý tình huống, phối hợp với các phòng ban xử lý các vấn đề phát sinh mà vượt tầm của nhân viên như chất lượng hàng hóa, delay lịch hàng, thu hồi công nợ khách hàng....
9. Biết được KHTC của phòng team tự set up nhắc nhở nhân viên tiết kiệm chi phí, control quỹ lương .tăng doanh số...để đạt hiệu quả KD tối ưu cho team.
10. Phân tích đối thủ và thị trường .Nắm được ưu nhược tùng đối thủ, thị trường họ đánh sẽ có định hướng thị trường và cách đánh phù hợp cho mình.
11. Lên kế hoạch doanh số 1 năm, tháng, quý. Dựa vô kế hoạch này công ty có KH mua bán hàng hóa cho KD bán ko bị động, Phải phối hợp nhân các phòng ban và bán hàng hóa theo KH doanh số theo tháng, quý / năm
12. Từ thực tế có ý tưởng về thị trường về sản phẩm mới, về chất lượng sản phẩm tư vấn cho trưởng phòng và BGD để có định hướng phát triển KD phù hợp,
Hỗ trợ đào tạo về nhân sự, phát triển nhân sự giám sát nhân sự theo sự phát triển của định hướng KD khi được BGD yêu cầu và để xuất.
13. Báo cáo về KPI của từng nhân viên, của cả phòng tháng, quý , năm
14. Báo cáo về doanh số, về khách mới, về công việc hàng ngày, tuần, tháng, quý của nhân viên và team.
15. Báo cáo về KHTC của team , của từng nhân viên.
16. Lên kế hoạch đi thị trường hoặc tham gia triển lãm hội chợ trong và ngoài nước để có hướng tìm khách, tiếp cận khách hiệu quả.
17. Phối hợp với phòng marketing để có chiến lược marketing hiệu quả,tiếp cận khách hàng nhanh nhất và có được data khách hàng chất lượng nhất
18. Quản lý các account của công ty , phân cho nhân viên, giám sát nhân viên thực hiện nó hiệu quả như : aliaba, facebook, skype , điện thoại .....tuân thủ theo qui định sử dụng các account của công ty từ cty đưa xuống.
19. Tự quyết định giá bán theo thị trường , chính sách sỉ bán lẻ để đảm bảo giá công ty đưa , hiểu được chính sách bù trừ doanh thu, hoa hồng để tự quyết cho nhân viên trong hướng có lợi cho team.
20. Các công việc khác theo sự phân công từ TP hoặc BGĐ.
2. Tuyển dụng đào tạo nhân viên về văn hóa, kĩ năng công việc, chuyên nghành để đáp ứng được công việc. Có kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân sự trong 1 năm. Chịu trách nhiệm về số lượng nhân sự trong team , có lộ trình đào tạo phát triển nhân viên theo kế hoạch đăng ký.
3. Đảm bảo mục tiêu KPI trong đó có mục tiêu doanh số cho cá nhân và cho cả team. Hoàn thành công việc ngày, tuần, tháng, quý, năm theo KPI cho cá nhân và nhân viên.
4. Xây dựng MTVC cho nhân viên, lộ trình thăng tiến, tiêu chí trọng số KPI cho từng nhân viên, KHTC cho team, KHTC cho nhân viên. Đánh giá báo cáo thực tế thực hiện và gửi báo cáo cho TP hoặc BGĐ. Đánh giá nhân viên và báo cáo định kì với cấp trên (đánh giá KPI cuối tuần, tháng, quý). Xếp loại nhân viên có sự nhắc nhở kịp thời. Nếu không có động thái sàng lọc, thay đổi và kế hoạch nhân sự thay thế .
5. Phân công công việc cho nhân viên theo kĩ năng, ưu điểm, trình độ để phát huy tối đa năng suất làm việc của nhân viên . Hỗ trợ nhân viên trong việc tìm khách, chốt khách ... để nhân viên có đủ kĩ năng làm việc và đạt được mục tiêu KPI nhân viên đã đăng ký.
6. Tạo động lực, truyền lửaa cho nhân viên, gắn kết team, giao tiếp tốt ngôn ngữ có chiều sâu, có sự truyền cảm, thuyết phục tốt nói nhân viên nghe, đẩy hiệu quả công việc cao hơn.
7. Gương mẫu, kỉ luật cao (giờ giấc, việc hoàn thành KH cá nhân ...để nhân viên noi theo và tập cho nhân viên những thói quen, kĩ năng tốt)
8. Kĩ năng Xử lý tình huống, phối hợp với các phòng ban xử lý các vấn đề phát sinh mà vượt tầm của nhân viên như chất lượng hàng hóa, delay lịch hàng, thu hồi công nợ khách hàng....
9. Biết được KHTC của phòng team tự set up nhắc nhở nhân viên tiết kiệm chi phí, control quỹ lương .tăng doanh số...để đạt hiệu quả KD tối ưu cho team.
10. Phân tích đối thủ và thị trường .Nắm được ưu nhược tùng đối thủ, thị trường họ đánh sẽ có định hướng thị trường và cách đánh phù hợp cho mình.
11. Lên kế hoạch doanh số 1 năm, tháng, quý. Dựa vô kế hoạch này công ty có KH mua bán hàng hóa cho KD bán ko bị động, Phải phối hợp nhân các phòng ban và bán hàng hóa theo KH doanh số theo tháng, quý / năm
12. Từ thực tế có ý tưởng về thị trường về sản phẩm mới, về chất lượng sản phẩm tư vấn cho trưởng phòng và BGD để có định hướng phát triển KD phù hợp,
Hỗ trợ đào tạo về nhân sự, phát triển nhân sự giám sát nhân sự theo sự phát triển của định hướng KD khi được BGD yêu cầu và để xuất.
13. Báo cáo về KPI của từng nhân viên, của cả phòng tháng, quý , năm
14. Báo cáo về doanh số, về khách mới, về công việc hàng ngày, tuần, tháng, quý của nhân viên và team.
15. Báo cáo về KHTC của team , của từng nhân viên.
16. Lên kế hoạch đi thị trường hoặc tham gia triển lãm hội chợ trong và ngoài nước để có hướng tìm khách, tiếp cận khách hiệu quả.
17. Phối hợp với phòng marketing để có chiến lược marketing hiệu quả,tiếp cận khách hàng nhanh nhất và có được data khách hàng chất lượng nhất
18. Quản lý các account của công ty , phân cho nhân viên, giám sát nhân viên thực hiện nó hiệu quả như : aliaba, facebook, skype , điện thoại .....tuân thủ theo qui định sử dụng các account của công ty từ cty đưa xuống.
19. Tự quyết định giá bán theo thị trường , chính sách sỉ bán lẻ để đảm bảo giá công ty đưa , hiểu được chính sách bù trừ doanh thu, hoa hồng để tự quyết cho nhân viên trong hướng có lợi cho team.
20. Các công việc khác theo sự phân công từ TP hoặc BGĐ.
Yêu cầu công việc
- Cao đẳng/Đại học, Quản trị Kinh doanh; Kinh doanh Xuất nhập khẩu; yêu thích công việc kinh doanh.
- Giới tính, tuổi Nam, nữ (25-45)
- Đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2-3năm
- Kiến thức về bán hàng, sản phẩm, thị trường Xuất khẩu là 1 lợi thế
- Anh giao tiếp tốt (Khách hàng chủ yếu là người nước ngoài)
- Vi tính văn phòng (word, excel)
- Marketing online
- Giới tính, tuổi Nam, nữ (25-45)
- Đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2-3năm
- Kiến thức về bán hàng, sản phẩm, thị trường Xuất khẩu là 1 lợi thế
- Anh giao tiếp tốt (Khách hàng chủ yếu là người nước ngoài)
- Vi tính văn phòng (word, excel)
- Marketing online
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cơ bản: 12-18 triệu đồng + % Hoa hồng cá nhân + Hoa hồng nhóm + Thưởng
- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7 (Từ 07h50 đến 17h00)
- Nghỉ hai ngày Thứ 7/Tháng
- Hỗ trợ cơm trưa tại công ty
- Thưởng ngày sinh nhật, Lễ Tết, du lịch,...
- Xem xét tăng lương hằng năm hoặc 6 tháng dựa trên hiệu quả công việc do cấp trên đánh giá và đề xuất
- Thưởng lương tháng 13, 14,... dựa trên hiệu quả công việc
- Tham gia đầy đủ Bảo Hiểm Xã Hội theo quy định
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến
- Thường xuyên được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7 (Từ 07h50 đến 17h00)
- Nghỉ hai ngày Thứ 7/Tháng
- Hỗ trợ cơm trưa tại công ty
- Thưởng ngày sinh nhật, Lễ Tết, du lịch,...
- Xem xét tăng lương hằng năm hoặc 6 tháng dựa trên hiệu quả công việc do cấp trên đánh giá và đề xuất
- Thưởng lương tháng 13, 14,... dựa trên hiệu quả công việc
- Tham gia đầy đủ Bảo Hiểm Xã Hội theo quy định
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến
- Thường xuyên được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Cty CP ĐT NGỌC Á CHÂU
Giới thiệu công ty
Cty CP ĐT NGỌC Á CHÂU
Phường Bình Hưng Hòa, Quận Bình Tân, Tp Hồ Chí Minh
nguonhangnhap.com/ -
Việc làm tương tự
Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Bất Động Sản Yesland
10 triệu - 20 triệu VNĐ + Thưởng + Hoa hồng
Hồ Chí Minh
03/06/2024
Sales Team Leader/Trưởng Phòng Kinh Doanh_Q11
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TÍN DÂN
15 - 25 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
07/06/2024
Team Leader - Quản Lý Sale Kênh GT
Công ty TNHH SX TM DV Đặng Gia Trang
13 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
30/06/2024
Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Sale Team Leader
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (Việt Nam)
25 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
27/05/2024
Trưởng Nhóm Telesale - Team Leader
Công Ty TNHH Giải Pháp Công Nghệ Gobiz
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
24/06/2024
Sales Team Leader
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
10 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
16/05/2024
Regional Marketing Team Leader
Anh văn hội Việt Mỹ VUS Miền Bắc
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương
05/06/2024
Sale Team Leader
CÔNG TY CỔ PHẦN ILIAT TOÀN CẦU
18 - 20 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Nghệ An
06/06/2024
Sale Team Leader Khách Hàng B2B
CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM
20 - 30 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Đồng Nai, Khác
06/06/2024
Customer Service Team Leader
CÔNG TY TNHH transcosmos Việt Nam
14 Tr - 18 Tr VND
Hồ Chí Minh
04/06/2024
Vị trí Trưởng Nhóm Kinh Doanh Xuất Khẩu do công ty Cty CP ĐT NGỌC Á CHÂU tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Trên 20 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Nhóm Kinh Doanh Xuất Khẩu hoặc công ty Cty CP ĐT NGỌC Á CHÂU ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Cty CP ĐT NGỌC Á CHÂU
Phường Bình Hưng Hòa, Quận Bình Tân, Tp Hồ Chí Minh
nguonhangnhap.com/ -