Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh theo mục tiêu của công ty.
Đề xuất triển khai chính sách bán hàng, chính sách chiết khấu, KPI, doanh số các kênh bán.
Phân tích nhu cầu khách hàng, xu hướng thời trang theo mùa, theo độ tuổi, theo phân khúc khách hàng.
Quản lý và phát triển đội ngũ phòng kinh doanh.
Phối hợp các phòng ban lên kế hoạch CTKM, ra mắt bộ sưu tập mới, đẩy mạnh KPI theo chiến dịch.
Báo cáo doanh số hàng ngày/tuần/tháng/quý cho ban lãnh đạo và đề xuất các phương án cải thiện.
Gặp gỡ, đàm phán với khách hàng chốt hợp đồng.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh doanh, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh hoặc quản lý đội ngũ bán hàng.
Kinh nghiệm tối thiểu 2-3 năm
quản lý kinh doanh trong lĩnh vực thời trang.
Hiểu về sản phẩm thời trang, vòng đời sản phẩm, xu hướng thời trang, phân khúc khách hàng.
Có tư duy phân tích tốt.
Thành thạo quy trình bán hàng,
chăm sóc khách hàng, chốt hợp đồng.
Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, quản lý đội nhóm tốt.
Chịu áp lực doanh số, có tinh thần chủ động và trách nhiệm.
Thu nhập có thể thỏa thuận theo năng lực.
Phúc lợi đầy đủ: BHXH, nghỉ lễ tết, du lịch hằng năm.
Hưởng 12 ngày nghỉ phép có lương/năm.
Môi trường năng động, cơ hội thăng tiến.
Phụ cấp: ăn trưa, xăng xe.
Cung cấp đồng phục, trang thiết bị làm việc.