1. Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự
Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định và các giấy tờ liên quan.
Theo dõi biến động nhân sự, thời hạn hợp đồng, thử việc, nghỉ việc và tình trạng hồ sơ.
2. Chấm công - tiền lương và chế độ
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, đi muộn/về sớm,
làm thêm giờ và các biến động liên quan đến tính lương.
Phối hợp thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ hàng tháng.
3. Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên.
Phối hợp tổ chức phỏng vấn, đánh giá và hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự.
Thực hiện onboarding, hướng dẫn nhân sự mới về nội quy, quy trình và các quy định của Công ty.
4. Quan hệ lao động
Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy chế và chính sách nhân sự.
Thực hiện các thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, gia hạn/chấm dứt hợp đồng.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự tổng hợp (HR Generalist), Hành chính - Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
Nắm vững các nghiệp vụ nhân sự cơ bản: Hợp đồng lao động, đóng/chuyển Bảo hiểm xã hội (BHXH), tính lương (C&B), Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và Giải quyết quan hệ lao động.
Có kiến thức cơ bản và cập nhật về Bộ luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan hiện hành. Khả năng thực hiện và triển khai toàn diện các công tác nhân sự (Tuyển dụng, Onboarding, Quản lý hồ sơ nhân sự, Chấm công - Tính lương).
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Giao tiếp khéo léo, cẩn thận, bảo mật thông tin tốt, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Thu nhập: từ 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ / tháng (thỏa thuận cụ thể khi tham gia phỏng vấn, phụ thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng thực tế).
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.
Được chủ động đề xuất ý tưởng, kế hoạch nội dung trong phạm vi công việc.
Có cơ hội học hỏi, phát triển và mở rộng kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục và chuyên môn nhân sự.
Có cơ hội học hỏi, phát triển chuyên môn và mở rộng kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.
Môi trường giáo dục nhân văn, chuyên nghiệp, hiện đại, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.