Mô tả công việc
• Tuyển dụng end-to-end: đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn, đánh giá, close offer
• Xây dựng chương trình onboarding cho nhân viên mới (welcome kit, buddy...)
• Tổ chức đào tạo nội bộ: kỹ năng mềm, nghiệp vụ, văn hóa công ty
• Xây dựng JD, khung năng lực, bộ câu hỏi phỏng vấn
• Theo dõi chỉ số tuyển dụng, báo cáo và đề xuất cải tiến
• Xây dựng employer branding qua các kênh truyền thông
Yêu cầu
• Tốt nghiệp ĐH/CĐ ngành Quản trị Nhân lực, QTKD, Luật, Kinh tế
• ≥2 năm kinh nghiệm tuyển dụng (bắt buộc)
• Có kinh nghiệm onboarding và đào tạo (ưu tiên)
• Năng động, hướng ngoại, giao tiếp tốt, ngoại hình sáng chỉn chu
• Chủ động, làm việc đa nhiệm
• Ưu tiên: Biết viết content tuyển dụng, employer branding
Quyền lợi
• Lương: 12 - 15 triệu (tùy năng lực và kinh nghiệm)
• Review lương hàng năm, thưởng KPI
• BHXH, BHYT đầy đủ
• Làm việc trực tiếp với CEO, tác động lớn đến chất lượng team
• Cơ hội thăng tiến hấp dẫn: Executive → Senior →
HR ManagerThông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)
Thời gian làm việc từ 8h30 - 18h Thứ 2 - thứ 6 (Thứ 7 làm luân phiên, nghỉ cách tuần)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 53 Thái Hà, Phường Đống Đa (quận Đống Đa cũ)