Tuyển dụng (≈ 40%)
Phân tích nhu cầu tuyển dụng định kỳ từ các Khối/Phòng.
Xây dựng mô tả công việc, đăng tuyển và quản lý kênh tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và phối hợp các vòng đánh giá.
Quản lý dữ liệu ứng viên, cập nhật báo cáo định kỳ (tuần/tháng).
Văn hóa DN/ Phát triển tổ chức & Truyền thông nội bộ (≈ 40%)
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình văn hóa nội bộ, phối hợp cùng
Biên soạn nội dung truyền thông nội bộ: bản tin, video, minigame, thông điệp Lãnh đạo...
Duy trì và phát triển kênh truyền thông nội bộ.
Tổ chức sự kiện gắn kết.
Đề xuất sáng kiến lan tỏa giá trị cốt lõi và tinh thần Phú Thành Holdings
Đào tạo & Phát triển (≈ 20%)
Khảo sát nhu cầu đào tạo hàng quý/năm; lập kế hoạch đào tạo nội bộ.
Tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo được phê duyệt theo kế hoạch.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Quản lý ngân sách đào tạo và hồ sơ năng lực nhân sự trong công tác đào tạo.
Các nhiệm vụ liên quan công tác đào tạo.