Tham gia vào quá trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Theo dõi và quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm thông tin cá nhân, quá trình làm việc, quá trình đào tạo và các thông tin khác.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến C&B
Đề xuất và thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa công ty.
Soạn thảo, ban hành và quản lý các văn bản, quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự.
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Có khả năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực và chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện của công ty.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.
Lương thỏa thuận theo năng lực.