Trưởng Nhóm Nhân Sự

Quản lý dữ liệu Nhân sự
Tuyển dụng: căn cứ vào nhu cầu tuyển dụng hằng năm và nhu cầu phát sinh qua từng thời kỳ, phụ trách tuyển dụng các vị trí quản lý.
Thực hiện các công việc kết hợp với Quản lý các phòng ban soạn thảo và lưu trữ mô tả công việc của các vị trí dựa theo yêu cầu tuyển dụng lao động;
Tìm kiếm và chọn lọc ứng viên căn cứ vào yêu cầu tuyển dụng lao động từ các Phòng/Ban liên quan;
Sắp xếp và tổ chức phỏng vấn cho các Phòng/ Ban chuyên môn; Cập nhật và quản lý dữ liệu của các ứng viên, gửi kết quả phỏng vấn cho ứng viên;
Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự mới và quy trình định hướng;
Phụ trách đăng tuyển dụng & đăng bài để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và quảng bá hình ảnh PAC trên trang mạng xã hội;
Công tác Lương và phúc lợi/ Compensation & Benefits:
Quản lý theo dõi quá trình ký hợp đồng lao động/phụ lục hợp đồng trong vấn đề cấp mới, điều chỉnh và gia hạn hợp đồng;
Phối hợp với Trưởng phòng Nhân sự để thực hiện & đảm bảo lương, các phúc lợi khác của nhân viên được thực hiện đầy đủ và đúng thời hạn;
Theo dõi hiệu lực và thực hiện các công tác liên quan bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn: báo tăng/giảm khi phát sinh điều chỉnh, liên hệ đơn vị liên quan khảo sát báo giá, trình duyệt báo giá, tổng hợp điều chỉnh bổ sung, thanh toán,...
Công tác Thuế thu nhập cá nhận: Thực hiện các báo cáo thuế TNCN hàng tháng, đảm bảo thuế TNCN của người lao động được tính toán chính xác và trích nộp đúng quy định của Cục thuế;
Công tác bảo hiểm xã hội (BHXH)
Thực hiện các công tác và các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động chính xác và kịp thời;
Đảm bảo công ty đã thực hiện đúng nghĩa vụ trích đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
Theo dõi, rà soát và thực hiện các thủ tục cho Người động nước ngoài: Giấy phép lao động, Visa, thẻ tạm trú, v.v...;
Soạn thảo các báo cáo về tình hình lao động nước ngoài theo quy định;
Hỗ trợ theo dõi đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên & Ban Tổng Giám Đốc;