- Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các hoạt động hành chính, nhân sự của công ty.
- Xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ và nội quy công ty.
- Phát triển và triển khai các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu công ty.
- Quản lý hành chính văn phòng, cung cấp dịch vụ hỗ trợ và hậu cần cho các phòng ban.
- Làm việc với cơ quan truyền thông, nhà nước về các vấn đề lao động, hành chính, an ninh.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, trong đó có ít nhất 1 năm đảm nhận vị trí Trưởng/Phó phòng.
- Nắm vững các quy định của Nhà nước về quản lý lao động, luật doanh nghiệp và các thủ tục hành chính liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel),
tiếng Anh giao tiếp.