-
Quản lý Nhân sự: phân công, kiểm tra, đánh giá KPI của
chuyên viên; báo cáo tuần, tháng.
- Tổng hợp công; lập bảng lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi hằng tháng; đề xuất xếp lương, điều chỉnh lương.
- Tính, khấu trừ thuế TNCN; phối hợp Kế toán kê khai, quyết toán thuế TNCN năm.
- Báo tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN
- Làm hợp đồng lao động cho nhân sự, thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động (nếu có)
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự, quyết định nhân sự; xử lý kỷ luật lao động, giải quyết kiến nghị của người lao
động.
(Công ty quy mô khoảng 70 nhân sự)
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Kinh tế lao động, Luật hoặc tương đương.
- Từ 03 năm làm C&B hoặc nhân sự tổng hợp (lương, bảo hiểm, thuế TNCN), trong đó ít nhất 01 năm phụ trách nhóm hoặc một mảng.
- Nắm vững Bộ luật Lao động 2019, pháp luật về bảo hiểm xã hội, thuế TNCN.
- Excel thành thạo; sử dụng được phần mềm BHXH điện tử, thuế điện tử.
- Cẩn thận, chính xác, trung thực; bảo mật thông tin lương và dữ liệu cá nhân.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp thương mại, hàng tiêu dùng; đã dùng MISA AMIS, 1Office.
- Lương cứng từ 15 - 20tr.
- Tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi: BHXH, Nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết...
- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13... theo quy định của công ty
- Các chế độ: sinh nhật, hiếu, hỷ, ma chay....
- Tham gia các hoạt động gắn kết nhân sự: team building, dã ngoại, YEP...
- Pantry ngập tràn cafe, đồ ăn... được fill mỗi ngày
- Đồng nghiệp trẻ, thân thiện, gắn kết
- Môi trường có không gian phát triển, cơ hội thăng tiến.
- Cơ hội thăng tiến lên
Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự