- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Giám sát các hoạt động pháp lý, tuân thủ, rủi ro của Công ty, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật, phù hợp với định hướng và điều kiện của Công ty từng thời kỳ;
- Xây dựng, thẩm định, sửa đổi, bổ sung các văn bản nội bộ, bao gồm Điều lệ, quy chế, quy trình, tài liệu đào tạo;
- Thẩm định, tư vấn, sửa đổi bổ sung hoặc trực tiếp soạn thảo các văn bản và hồ sơ pháp lý của Công ty, bao gồm nhưng không giới hạn hợp đồng, biên bản thỏa thuận, thông báo, công văn, và các tài liệu khác cần sự tham gia của bộ phận Pháp Chế;
- Tư vấn, trực tiếp soạn thảo hồ sơ và làm việc với cơ quan nhà nước để thực hiện các thủ tục đăng ký, sửa đổi, chấm dứt liên quan tới đăng ký kinh doanh, quyền sở hữu trí tuệ (quyền tác giả, quyền liên quan, nhãn hiệu, và các quyền SHTT khác), các giấy phép phục vụ hoạt động kinh doanh (game, mạng xã hội, trang thông tin điện tử,...);
- Thay mặt Công ty (theo ủy quyền) để tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý khác có liên quan khi có yêu cầu; Tham mưu, tư vấn cho Công ty trong việc xây dựng các mô hình kinh doanh (mô hình kinh doanh mới đối với Công ty hoặc mới đối với thị trường), quản trị rủi ro và tuân thủ trong các hoạt động kinh doanh chính (trung gian thanh toán nói riêng và Fintech nói chung) và các vấn đề pháp lý khác liên quan tới hoạt động của Công ty;
2. Thiết lập, duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan nhà nước, các doanh nghiệp ngoài Công ty và các đơn vị cung cấp dịch vụ pháp lý;
- Tham gia nghiên cứu, góp ý xây dựng dự thảo các văn bản pháp luật có liên quan đến hoạt động của Công ty;
3. Chuẩn bị các báo cáo định kỳ theo quy định pháp luật và các báo cáo theo yêu cầu đột xuất của Ban Tổng giám đốc;
- Xử lý các tình huống, yêu cầu phát sinh mang tính khẩn cấp có liên quan đến pháp lý hoặc sử dụng đến quy định pháp luật;
4. Hoạt động trong Team Core của Công ty trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp và thực hiện dự án KPI đột phá.
Yêu cầu
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan tới hoạt động của Công ty;
- Nắm bắt được thực tế áp dụng các quy định pháp luật liên quan trên thực tế;
- Có khả năng sử dụng tốt tiếng Anh trong giao tiếp và pháp lý;
- Giao tiếp bằng lời nói và văn bản khoa học, hiệu quả;
- Trình bày vấn đề hiệu quả, ngắn gọn;
- Thích ứng nhanh với sự thay đổi;
- Thương lượng và thuyết phục tốt trên cơ sở win-win; Có khả năng lắng nghe một cách trọn vẹn và sẵn sàng chia sẻ để tạo sự đồng thuận;
- Lập kế hoạch, tổ chức công việc khoa học, hiệu quả;
- Phân tích và xử lý vấn đề một cách chính xác, nhanh chóng;
- Quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc đúng kế hoạch đề ra;
- Yêu thích và có kiến thức về công nghệ mới, đặc biệt là công nghệ trên nền tảng mobile
- Có kiến thức tổng quan về các ngành Ecommerce, thanh toán, Mobile Commerce, Mobile Banking,...
- Kiến thức cơ bản về các sản phẩm thanh toán như Ví điện tử, thẻ tín dụng, tài khoản thanh toán
Quyền lợi
- Chế độ lương hấn dẫn, cạnh tranh trên thị trường;
- Thưởng ESOP dành cho cấp Quản lý;
- Bảo hiểm sức khỏe cho cấp Quản lý;
- Chính sách review lương hàng năm;
- Chế độ thưởng: Thưởng tất cả các ngày lễ, tết; thưởng cuối năm theo KQKD của công ty;
- Được làm việc với nhiều chuyên gia ở các lĩnh vực, cơ hội phát triển bản thân cao;
- Được biết & làm việc với công cụ quản trị ưu việt;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành;
- Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ....;
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp;
- Có cơ hội thăng tiến và phát triển cao.
Thông tin khác
207 tầng 2, tòa nhà N01A Golden land, 275 Nguyễn Trãi, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
19/03/2024
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban
Ngành nghề
Pháp chế doanh nghiệp ❘ Ngân hàng - Tài Chính ❘ Khác
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
Ứng viên
Nam nữ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/04/2024
- Thu nhập: 25 - 35 triệu
Gpay được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp phép cung cấp dịch vụ trung gian thanh toán với các dịch vụ: Cổng thanh toán trực tuyến, dịch vụ thay mặt thanh toán, ví điện tử.
Gpay có hệ sinh thái hỗ trợ từ Tập đoàn Công nghệ G-Group với hơn 30 triệu người dùng trên các nền tảng tài chính, công nghệ tài chính và các nền tảng kết nối thông tin, hướng tới cung cấp toàn diện các dịch vụ thanh toán và tài chính cho 5 triệu người dùng thường xuyên vào năm 2023.
Với triết lý "Nhân viên là ưu tiên số 1 để tạo ra nơi làm việc tốt nhất", chúng tôi liên tục cập nhật chính sách về quyền lợi tốt nhất dành cho cán bộ nhân viên.
Ở G-Group, chúng tôi tạo ra Hệ sinh thái 3K (Không khoảng cách cấp bậc - Không chỉ là vị trí công việc - Không chỉ là lương) nhằm hướng tới môi trường làm việc thân thiện và hạnh phúc.
KHÔNG KHOẢNG CÁCH CẤP BẬC
Ở G-Group, chúng tôi thiết lập nền tảng gắn kết đội ngũ, tạo ra thế giới không khoảng cách giữa Quản lý và Nhân viên. Nhân viên được thẳng thắn chia sẻ quan điểm suy nghĩ của mình với cấp trên và ngược lại, cấp trên luôn khách quan lắng nghe và ghi nhận ý kiến của nhân viên.
KHÔNG CHỈ LÀ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Không chỉ khuyến khích thế hệ trẻ phát huy vai trò của mình trong công việc, chúng tôi cũng trao cơ hội cho nhân viên đảm nhận các vị trí công việc khác nhau trong toàn Hệ sinh thái. Trung bình có hơn 100 nhân sự của G-Group được thăng chức, luân chuyển và mở rộng phạm vi công việc nội bộ hàng năm.
KHÔNG CHỈ LÀ LƯƠNG
Bên cạnh mức lương hấp dẫn, chúng tôi cũng tổ chức khen thưởng định kỳ và ghi nhận kịp thời những nhân viên xuất sắc giúp họ nhận thấy giá trị của bản thân mình, tạo động lực mạnh mẽ để họ tiếp tục phấn đấu trong công việc.
Khi làm việc ở G-Pay bạn sẽ nhận được
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực;
- Đầy đủ chính sách phúc lợi theo Luật Lao động;
- Du lịch hàng năm, Teambuilding hàng quý, Year-end party và rất nhiều sự kiện nội bộ khác;
- Môi trường làm việc trẻ trung và năng động;
- Đánh giá 2 lần/năm, thưởng và tăng lương theo kỳ đánh giá;
- Quyền lợi đặc biệt về ESOP dành cho nhân viên và quản lý xuất sắc.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.