TRƯỞNG PHÒNG PHÁP CHẾ

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn BNA

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 16/02/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 20 Tr - 40 Tr VND

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 1 năm

pháp lý luật lao động

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
- Tham mưu cho HĐQT, BGĐ về các vấn đề pháp lý trong quá trình vận hành và hoạt động của Công ty, đảm bảo tính hợp pháp của mọi thủ tục, quy trình hoạt động; đặc biệt trong quá trình tăng vốn, cấu trúc cổ đông và pháp lý về niêm yết.
- Tư vấn pháp lý: Nghiên cứu, tư vấn, lập tiến độ và thực hiện các thủ tục pháp lý Dự án, M&A, Dự án đầu tư xây dựng công trình và Dự án kinh doanh có sử dụng đất của Tập đoàn. Rà soát, soạn thảo và thẩm định các văn bản, giấy tờ phát sinh trong quá trình triển khai các Dự án này.
- Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết;
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục liên quan đến đầu tư, doanh nghiệp, lao động, Sở hữu trí tuệ...
- Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của Công ty. Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của Luật doanh nghiệp, Luật Lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước;
- Chuẩn bị tài liệu và thư ký các cuộc họp Đại hội đồng cổ đông.
- Làm cầu nối thông tin giữa cổ đông và BLĐ Công ty và thực hiện các công việc liên quan theo chỉ đạo của cấp trên

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kiến thức, kĩ năng cơ bản đối với công việc pháp chế
- Hiểu về xây dựng hệ thống quy chế, quy trình, quy định trong doanh nghiệp
- Có khả năng tham gia hệ thống quản quy chế, quy định, quy trình trong doanh nghiệp
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các Tập đoàn, công ty cùng lĩnh vực hoặc các Công ty có ngành nghề giống định hướng trong thời gian tới của Tập đoàn (Bất động sản, Công ty Chứng khoán...)

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao