trưởng nhóm/ phó phòng Digital Marketing (làm việc tại media agency)CÔNG TY CỔ PHẦN TAJ VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: IT phần mềm, Truyền thông/Internet/Online Media, Quản lý điều hành, Lương cao, Marketing - PR, Search Engine Marketing, Phát triển thị trường, Tiếp thị - Quảng cáo
Lương: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 14/03/2024
Hạn nộp: 14/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Xây dựng định hướng, lập kế hoạch và giám sát việc thực hiện hoạt động Digital Marketing cho các dự án của khách hàng.
Thống kê, phân tích các số liệu quảng cáo để có các điều chỉnh hợp lý, đảm bảo cho các KPIs của từng dự án.
Phân bổ chi phí, giám sát việc cài đặt quảng cáo, hiệu quả về Digital Performance của các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông số (Google, Facebook, Zalo, Tiktok, Affiliate marketing, email marketing...) cho từng dự án được nhận.
Xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường. Đánh giá định kỳ các kênh Marketing cho sản phẩm, dịch vụ của công ty.
Quản lý và đào tạo kỹ năng cho team Digital Marketing . Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng nhân sự, đưa ra các điều chỉnh phù hợp để nâng cao hiệu suất làm việc của toàn team.
Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận.
Thống kê, phân tích các số liệu quảng cáo để có các điều chỉnh hợp lý, đảm bảo cho các KPIs của từng dự án.
Phân bổ chi phí, giám sát việc cài đặt quảng cáo, hiệu quả về Digital Performance của các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông số (Google, Facebook, Zalo, Tiktok, Affiliate marketing, email marketing...) cho từng dự án được nhận.
Xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường. Đánh giá định kỳ các kênh Marketing cho sản phẩm, dịch vụ của công ty.
Quản lý và đào tạo kỹ năng cho team Digital Marketing . Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng nhân sự, đưa ra các điều chỉnh phù hợp để nâng cao hiệu suất làm việc của toàn team.
Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương. Quản lý team 3 - 5 nhân sự.
Có khả năng sáng tạo ý tưởng truyền thông, dẫn đầu xu hướng.
Có kinh nghiệm và hiểu biết sâu về Digital Marketing. Hiểu các kênh Digital và có khả năng chạy quảng cáo và xây dựng plan Digital MKT.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
Sử dụng Powerpoint/Word và Excel thành thạo để làm báo cáo phân tích.
Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.
Tốc độ làm việc cao là lợi thế lớn. Tinh thần tự học cao, tự giác và chủ động.
Tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, chủ động trong công việc.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Xã hội, Marketing...
Có khả năng sáng tạo ý tưởng truyền thông, dẫn đầu xu hướng.
Có kinh nghiệm và hiểu biết sâu về Digital Marketing. Hiểu các kênh Digital và có khả năng chạy quảng cáo và xây dựng plan Digital MKT.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
Sử dụng Powerpoint/Word và Excel thành thạo để làm báo cáo phân tích.
Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.
Tốc độ làm việc cao là lợi thế lớn. Tinh thần tự học cao, tự giác và chủ động.
Tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, chủ động trong công việc.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Xã hội, Marketing...
Quyền lợi được hưởng
A. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo
Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
B. Phát triển con người
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp với hệ thống lộ trình nghề nghiệp (phát triển về chuyên môn hoặc định hướng quản lý).
Được định hướng cho các mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kĩ năng trong nước và nước ngoài. Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.
C. Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers
Mức lương chính thức theo thoả thuận. Và được xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm
Chế độ nhuận bút theo các dự án;
Chế độ hoa hồng theo hợp đồng;
Các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty;
Phúc lợi khác:
Ăn trưa: 50.000 VND/ ngày;
Bảo hiểm sức khỏe: 2 triệu đồng/ năm;
Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như:Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng/ thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm/ Phụ cấp điện thoại (theo vị trí)/ du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
B. Phát triển con người
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp với hệ thống lộ trình nghề nghiệp (phát triển về chuyên môn hoặc định hướng quản lý).
Được định hướng cho các mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kĩ năng trong nước và nước ngoài. Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.
C. Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers
Mức lương chính thức theo thoả thuận. Và được xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm
Chế độ nhuận bút theo các dự án;
Chế độ hoa hồng theo hợp đồng;
Các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty;
Phúc lợi khác:
Ăn trưa: 50.000 VND/ ngày;
Bảo hiểm sức khỏe: 2 triệu đồng/ năm;
Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như:Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng/ thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm/ Phụ cấp điện thoại (theo vị trí)/ du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN TAJ VIỆT NAM
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TAJ VIỆT NAM việc làm
N02-T1, Khu Ngoại Giao đoàn, Xuân Tảo, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng nhóm truyền thông thương hiệu
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP MOMO VIỆT NAM
10 triệu - 50 triệu VNĐ
Hà Nội
06/06/2024
Trưởng Nhóm Marketing - Marketing Team Leader
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUE JUICE
15 Tr - 20 Tr VND
Hà Nội
18/05/2024
Digital Marketing Team Leader - Trưởng Nhóm Digital Marketing
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VULTEX VIỆT NAM
15 - 30 triệu
Hà Nội
17/05/2024
Team Leader Quản Lý Dự Án Giáo Dục
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG SUNRISE
12 - 17 triệu
Hà Nội
27/05/2024
Trưởng Nhóm Marketing / Marketing Team Leader
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Dịch Vụ Quốc Tế Phúc An
17 - 25 triệu
Hà Nội
22/05/2024
Trưởng Phòng Marketing Thu Nhập Từ 1.200$ Đến 2.000$ Làm Việc Tại Hà Nội
Công ty Cổ phần Giáo dục Jaxtina
1,200 - 2,000 USD
Hà Nội
19/05/2024
VIỆC LÀM TRƯỞNG NHÓM NỘI DUNG/ CONTENT LEADER tại Hà Nội - Xnk Tm Yên Phát
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU THƯƠNG MẠI YÊN PHÁT
12,000,000 - 15,000,000 VNĐ
Hà Nội
26/05/2024
Vị trí trưởng nhóm/ phó phòng Digital Marketing (làm việc tại media agency) do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TAJ VIỆT NAM tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Nhóm/ Phó Phòng Digital Marketing (Làm Việc Tại Media Agency) hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TAJ VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TAJ VIỆT NAM việc làm
N02-T1, Khu Ngoại Giao đoàn, Xuân Tảo, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên