Trưởng Nhóm RnD Sản Phẩm ( Tiếng Anh Trẻ Em)
Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Công nghệ Quốc tế Langmaster
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm nghiên cứu, phân tích nhu cầu thị trường, khách hàng và định hướng các gói sản phẩm chính (khóa học online và offline) và sản phẩm kép (khóa học theo từng đợt (summer camp), các chương trình học thử,... cho công ty tại các thời điểm khác nhau.
Tham gia và quản lý chất lượng việc xây dựng các cấu phần bài giảng chi tiết cho chương trình học (Lesson plan, slides, handout, homeworks) của team.
Đo lường tính hiệu quả của chương trình, sản phẩm, lên kế hoạch để liên tục cải tiến.
B - Công tác quản lý chất lượng:
Thực hiện tuyển dụng & đào tạo nhân sự cho phòng R&D để đáp ứng nhu cầu xây dựng các sản phẩm của công ty.
Xây dựng tiêu chí và thực thi các hoạt động kiểm soát chất lượng đội nhóm.
C - Công tác giảng dạy/đào tạo:
Tham gia trực tiếp giảng dạy tối thiểu 1 lớp tại trung tâm và thực hiện các hoạt động đánh giá chương trình theo trải nghiệm thực tế.
D - Các công việc khác:
Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
Tham gia các buổi họp đội và tổng kết công việc định kỳ.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
Yêu cầu công việc
TOEIC ≥ 900/IELTS ≥ 7.5.
Bằng đại học/cao học
Các chứng chỉ về giảng dạy Tiếng Anh (nếu có). Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ TESOL/CELTA.
2. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 2 năm giảng dạy và phát triển sản phẩm tiếng Anh trẻ em
Có kinh nghiệm làm trưởng nhóm/trưởng ban mảng NC&PT SP hoặc quản lý giáo viên mảng Tiếng Anh trẻ em
3. Kỹ năng:
Phát âm chuẩn.
Khả năng giao tiếp, thuyết trình và truyền đạt tốt.
4. Thái độ, tố chất:
Kiên nhẫn, yêu thích công việc liên quan đến trẻ em.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
Nhanh nhẹn, chủ động.
5. Yêu cầu khác:
Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong.
Có máy tính cá nhân, tham gia quá trình huấn luyện để đảm bảo yêu cầu.
Thời gian làm việc linh hoạt, có thể làm việc ca chiều/tối khi có sự kiện tại trung tâm.
Quyền lợi được hưởng
Phụ cấp: 42.000vnđ/ngày (ăn trưa + gửi xe)
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng - 1 năm/lần.
Đóng BHXH, BHYT.
Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party .
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu .)
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Hồ sơ dự tuyển:
- CV Tiếng Anh, Tiếng Việt
- Scan bằng cấp, chứng chỉ
- Scan CMND/CCCD
Thông tin khác
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/08/2024
- Thu nhập: 15 triệu - 20 triệu VND
Được thành lập từ năm 2010, với sứ mệnh trở thành hệ sinh thái đào tạo tiếng Anh giao tiếp kết hợp tư duy hàng đầu Việt Nam, Langmaster thường xuyên cập nhật những mô hình đào tạo hiệu quả, phương pháp giảng dạy độc đáo nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của người học và hỗ trợ học viên nhiều hơn là một khóa học tiếng Anh thông thường.
HBR Holdings thành lập dựa trên nền tảng của Langmaster, xuyên suốt hơn một thập kỷ hình thành phát triển, HBR Holdings luôn coi trọng việc xây dựng, gìn giữ các văn hóa tốt đẹp nhằm hướng tới trở thành một doanh nghiệp bền vững và trường tồn.
Là đơn vị được khách hàng đánh giá cao ở hai mảng Tiếng Anh và Quản trị, chúng tôi sở hữu nhiều cơ sở đào tạo ngoại ngữ uy tín dành cho mọi lứa tuổi và hướng tới hầu hết các đối tượng, từ trẻ em đến người đi làm ở mọi ngành nghề; đa dạng nhu cầu như: Tiếng Anh giao tiếp, Luyện thi chứng chỉ IELTS... Bên cạnh đó, HBR Holdings duy trì và phát triển mô hình "nhà máy sản xuất nhân tài từ bên trong". Theo đó, đội ngũ nhân sự của chúng tôi là những người có định hướng nghề nghiệp rõ ràng, đủ tố chất, đam mê; được đào tạo phát triển cá nhân hóa. Có thể nói, "Học tập, sáng tạo và đổi mới không ngừng" chính là lợi thế cạnh tranh, nội lực vững vàng giúp cho đơn vị vượt qua mọi sóng gió để đứng vững trên thương trường và tăng trưởng mạnh mẽ, ngay cả trong những giai đoạn khó khăn như đại dịch Covid-19.
Các thương hiệu của chúng tôi bao gồm: Anh ngữ Quốc tế Langmaster, Trường Doanh nhân HBR, Hệ thống luyện thi IELTS LangGo và Tiếng Anh dành cho trẻ em BingGo Leaders.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.