Quản lý đội ngũ: Giám sát, đôn đốc nhân viên và phân chia data khách hàng từ các kênh (Facebook, Zalo, Hotline, Telesale).
Đào tạo: Hướng dẫn nhân viên mới về kịch bản tư vấn các gói dịch vụ Kế toán - Thuế và kỹ năng chốt sales.
Thúc đẩy doanh số: Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu KPI doanh số của cả nhóm; hỗ trợ
nhân viên tư vấn khách hàng.
Kiểm soát chất lượng: Đảm bảo quy trình
chăm sóc khách hàng trước, trong và sau dịch vụ để tối ưu tỷ lệ tái ký.
Báo cáo hiệu quả khai thác data và doanh thu định kỳ cho cấp trên.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Trưởng nhóm Sales hoặc Sales xuất sắc, kinh nghiệm lâu năm.
Có năng lực quản lý, đào tạo cho đội ngũ.
Giao tiếp tốt, chịu được áp lực doanh số tốt.
Có kỹ năng tư duy, xử lý tình huống tốt.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết phục. Không nói ngọng.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, trách nhiệm, cẩn trọng và có tinh thần học hỏi liên tục.
Mức lương cứng: 12-15 triệu + Hoa hồng (Thu nhập khi đạt 100% KPI: 18-25 triệu/tháng).
Phụ cấp đi lại 1.000.000 Đ/tháng.
Thử việc 2 tháng 100% lương, lương cứng không bị ảnh hưởng bởi KPI.
Trợ cấp gửi xe, điện thoại.
Ghi nhận kết quả, đóng góp, xét tăng lương 2 lần/năm.
Đóng BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước.
Tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát của công ty.
Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện đặc biệt của MINGI.
Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.