Chia mục tiêu tháng cho từng tele đảm bảo con số do cấp trên đưa xuống.
Làm báo cáo hàng ngày đo kết quả từng tele đạt đc so với chỉ tiêu đc chia.
Thúc đẩy tiến độ hàng ngày về kết quả cho tele.
Họp team hàng ngày clear các vấn đề liên quan đến kết quả hoàn thành công việc của từng tele
Đào tạo kĩ năng cho nhân viên trong team
Tuyển dụng nhân sư mới bổ sung cho team .
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (
Telemarketing Team Leader, Call Center Teamleader).
Ưu tiên có team ít nhất từ 4-5 bạn nhân viên
Có kỹ năng lãnh đạo và đào tạo nhóm, khả năng nắm bắt tâm lý con người.
Kỹ năng giải quyết vấn đề để hỗ trợ nhân viên trong nhóm khi gặp khó khăn trong cuộc gọi.
Khả năng tự tạo động lực và chủ động trong công việc.
Nhiệt huyết, năng động, kiên trì, trung thực và làm việc nhóm tốt.
- Thu nhập: 20.000.000-30.000.000 vnđ ( Lương cứng min 15.000.000đ + %hh + hotbonus )
- Được đóng BHXH ngay từ đầu
- Môi trường làm việc thân thiện, bài bản không cạnh tranh khách hàng
- Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Luật Lao Động
- Mỗi năm được đi du lịch cùng công ty ít nhất 2 lần tại các khu nghỉ dưỡng 5 sao trong và ngoài nước