Giai đoạn 1 (1-2 tháng đầu)
Nghiên cứu và nắm vững sản phẩm cửa kỹ thuật WASAKI.
Tiếp nhận khách hàng từ nguồn Marketing do công ty cung cấp.
Gọi điện tư vấn, chăm sóc và chốt đơn.
Hoàn thiện kỹ năng tư vấn, xử lý từ chối và
chăm sóc khách hàng.
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật trong các trường hợp cần hỗ trợ.
Giai đoạn 2
Tham gia tuyển dụng
nhân viên telesales.
Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới theo quy trình của công ty.
Hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện quy trình bán hàng.
Hỗ trợ xử lý các khách hàng khó và nâng cao tỷ lệ chốt đơn.
Giai đoạn 3
Xây dựng và quản lý đội telesales.
Chịu trách nhiệm doanh số của đội.
Báo cáo trực tiếp Ban Giám đốc.
Có cơ hội phát triển lên
Trưởng phòng Kinh doanh.
Ưu tiên ứng viên nữ từ 24-38 tuổi.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm telesales hoặc bán hàng qua điện thoại.
Có kinh nghiệm trực tiếp tư vấn và chốt đơn.
Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Có mong muốn phát triển lên vị trí quản lý.
Không ngại học sản phẩm kỹ thuật.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong các lĩnh vực:
Cửa.
Nội thất.
Vật liệu xây dựng.
Thiết bị kỹ thuật.
Thiết bị công nghiệp.
Bất động sản.
Các sản phẩm có giá trị cao.
Lương cơ bản từ 15.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng.
Hoa hồng theo doanh số cá nhân.
Thưởng KPI.
Được công ty cung cấp nguồn khách hàng từ hệ thống Marketing.
Được đào tạo về sản phẩm, quy trình bán hàng và kỹ năng tư vấn.
Có lộ trình phát triển lên vị trí quản lý khi chứng minh được năng lực.
Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc