Trưởng Nhóm Thương Mại Điện Tử Làm Việc Từ T2 - T6 Tại Đống Đa, Môi Trường Gen Z, Cởi Mở- (Lương Thoả Thuận Xứng Đáng Theo Năng Lực)
Công ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 21/12/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thoả thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Mô tả công việc
Quản lý vận hành và phát triển kênh thương mại điện tử:
Chịu trách nhiệm quản lý toàn diện và tối ưu hiệu quả kinh doanh của các kênh thương mại điện tử của HAPAS, bao gồm các sàn TMĐT (Shopee, Lazada, TikTok,...).
Xây dựng chiến lược dài hạn, đề xuất kế hoạch phát triển để nâng cao năng lực cạnh tranh và đạt các mục tiêu doanh số, thị phần của công ty trên nền tảng số.
Xây dựng và thực thi kế hoạch kinh doanh cho từng kênh TMĐT và website theo định hướng và mục tiêu tổng thể của công ty.
Phân tích dữ liệu và tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh:
Theo dõi và phân tích các chỉ số kinh doanh của từng kênh để đưa ra những cải tiến và điều chỉnh chiến lược phù hợp.
Đề xuất các giải pháp để tối ưu tỷ lệ chuyển đổi, doanh thu trung bình và các chi phí các sản Thương Mại Điện Tử.
Quản lý và phát triển đội ngũ:
Đào tạo, phát triển kỹ năng cho các thành viên trong đội ngũ thương mại điện tử, giúp nhân viên đạt được mục tiêu cá nhân và mục tiêu nhóm.
Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong nhóm.
Nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới:
Theo dõi xu hướng thương mại điện tử và các công nghệ mới, đề xuất và triển khai các công cụ hỗ trợ quản lý và bán hàng trực tuyến nhằm nâng cao hiệu quả.
Chịu trách nhiệm quản lý toàn diện và tối ưu hiệu quả kinh doanh của các kênh thương mại điện tử của HAPAS, bao gồm các sàn TMĐT (Shopee, Lazada, TikTok,...).
Xây dựng chiến lược dài hạn, đề xuất kế hoạch phát triển để nâng cao năng lực cạnh tranh và đạt các mục tiêu doanh số, thị phần của công ty trên nền tảng số.
Xây dựng và thực thi kế hoạch kinh doanh cho từng kênh TMĐT và website theo định hướng và mục tiêu tổng thể của công ty.
Phân tích dữ liệu và tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh:
Theo dõi và phân tích các chỉ số kinh doanh của từng kênh để đưa ra những cải tiến và điều chỉnh chiến lược phù hợp.
Đề xuất các giải pháp để tối ưu tỷ lệ chuyển đổi, doanh thu trung bình và các chi phí các sản Thương Mại Điện Tử.
Quản lý và phát triển đội ngũ:
Đào tạo, phát triển kỹ năng cho các thành viên trong đội ngũ thương mại điện tử, giúp nhân viên đạt được mục tiêu cá nhân và mục tiêu nhóm.
Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong nhóm.
Nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới:
Theo dõi xu hướng thương mại điện tử và các công nghệ mới, đề xuất và triển khai các công cụ hỗ trợ quản lý và bán hàng trực tuyến nhằm nâng cao hiệu quả.
Yêu cầu
Những điều bạn cần có để đáp ứng vị trí này
Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, hoặc Thương mại Điện tử.
Khả năng quản lý dự án và lãnh đạo đội ngũ, với kỹ năng giao tiếp, đàm phán và tổ chức tốt.
Am hiểu các kênh bán hàng trực tuyến, công cụ quảng cáo, và các xu hướng TMĐT mới nhất.
Những điều cần có để phù hợp với văn hoá HAPAS
Chúng mình sử dụng 100% công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc, vì vậy bạn cần yêu công nghệ và luôn nhanh nhạy trong việc tối ưu các công cụ và quy trình làm việc.
Chúng mình trách nhiệm và hết mình với mục tiêu cá nhân cũng như mục tiêu công ty.
Chúng mình học hỏi không ngừng để nâng cao giá trị bản thân cũng như giá trị doanh nghiệp.
Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, hoặc Thương mại Điện tử.
Khả năng quản lý dự án và lãnh đạo đội ngũ, với kỹ năng giao tiếp, đàm phán và tổ chức tốt.
Am hiểu các kênh bán hàng trực tuyến, công cụ quảng cáo, và các xu hướng TMĐT mới nhất.
Những điều cần có để phù hợp với văn hoá HAPAS
Chúng mình sử dụng 100% công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc, vì vậy bạn cần yêu công nghệ và luôn nhanh nhạy trong việc tối ưu các công cụ và quy trình làm việc.
Chúng mình trách nhiệm và hết mình với mục tiêu cá nhân cũng như mục tiêu công ty.
Chúng mình học hỏi không ngừng để nâng cao giá trị bản thân cũng như giá trị doanh nghiệp.
Quyền lợi
Lương - thưởng xứng đáng
Lương: Mức lương mở, thoả thuận theo năng lực
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Chính sách mua hàng nội bộ.
Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Ghi nhận xứng đáng
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
Cơ hội phát triển
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Lương: Mức lương mở, thoả thuận theo năng lực
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Chính sách mua hàng nội bộ.
Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Ghi nhận xứng đáng
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
Cơ hội phát triển
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 163 Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội, Đống Đa
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Nghỉ 1h30p từ 12h - 13h30
- Hà Nội: 163 Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội, Đống Đa
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Nghỉ 1h30p từ 12h - 13h30
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam - Hệ thống cửa hàng giày dép, túi xách HÀ TÚI hiện đang có 8 cửa hàng tại các tỉnh thành Hà Nội, Hồ Chí Minh, Thanh Hóa, TP Vinh, Nghệ An. Công ty đã có kinh nghiệm lâu năm trong hoạt động thời trang, đặc biệt là thời trang túi xách, giày dép. Công ty luôn tạo mọi điều kiện tốt nhất để tạo môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH ONSEN FUJI
17 Tr - 25 Tr VND
08/12/2024
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Thỏa thuận
16/12/2024
Hà Nội
NGÂN HÀNG TMCP AN BÌNH (ABBANK)
1,500 - 2,200 USD
07/12/2024
Hà Nội
Quản Lý Dự Án Làm Việc Từ T2 - T6 Tại 163 Hoàng Cầu, Hà Nội - Mức Lương Mở - Xứng Đáng Theo Năng Lực
Công ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam
Thoả thuận
01/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MEEY LAND
Thoả thuận
19/12/2024
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
11/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MB SHINSEI (MCREDIT)
Thoả thuận
25/11/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Truyền Thông Thịnh Vượng
10 - 20 triệu
05/12/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.