1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Quản lý & Điều hành Team Sales: Lập kế hoạch, phân chia mục tiêu/chỉ tiêu tuyển sinh theo tháng/quý cho các thành viên trong nhóm theo từng đợt khai giảng của Trung tâm; theo sát, đôn đốc và hỗ trợ team hoàn thành KPI.
Đào tạo & Phát triển nhân sự:
Huấn luyện, hướng dẫn quy trình tư vấn du học nghề Đức, nâng cao kỹ năng tư vấn; kỹ năng chốt hợp đồng, xử lý tình huống cho Team.
Tuyển dụng, xây dựng và mở rộng đội ngũ Sales theo định hướng và kế hoạch phát triển của công ty.
Trực tiếp Tư vấn, Chăm sóc & Chốt hợp đồng: Triển khai tư vấn chuyên sâu cho Học viên/Phụ huynh có nguyện vọng du học nghề Đức; trực tiếp đàm phán, triển khai và ký kết hợp đồng tuyển sinh đối với các ca khó hoặc khách hàng tiềm năng lớn.
Quản lý Data & Tối ưu chuyển đổi: Phân bổ nguồn data khách hàng hiệu quả cho các thành viên; Theo dõi tỷ lệ chuyển đổi và kết quả tuyển sinh của team; chủ động đề xuất giải pháp tăng doanh số.
Phối hợp các phòng ban: Phối hợp với bộ phận Marketing, Truyền thông tổ chức các sự kiện, hội thảo tư vấn du học; làm việc với bộ phận Đào tạo/Hồ sơ/Kế toán để đảm bảo lộ trình cho học viên.
Báo cáo & Đề xuất: Báo cáo định kỳ (tuần/tháng) về kết quả kinh doanh, hiệu suất làm việc của team cho Cấp trên và đề xuất chiến lược cải tiến.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý/
Trưởng nhóm kinh doanh (Sales Leader). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn du học, giáo dục, đào tạo.
Có kinh nghiệm quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Sales.
Có khả năng xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu và thúc đẩy team đạt mục tiêu doanh số.
Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn, thuyết phục và chốt sale tốt.
Có khả năng phân tích số liệu, theo dõi KPI và đánh giá hiệu quả kinh doanh.
Chủ động, quyết đoán, xử lý vấn đề nhanh nhạy; tinh thần trách nhiệm, tích cực và có định hướng phát triển sự nghiệp rõ ràng.
3. QUYỀN LỢI:
Lương cứng: trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn (Thu nhập từ 25 - 35 triệu/tháng)
Thưởng hàng tháng + Hoa hồng
Cơ chế Hoa hồng hấp dẫn (2 nguồn):
Hoa hồng hợp đồng trực tiếp chốt được.
Hoa hồng theo doanh số/kết quả của cả team Sales.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi từ công ty
Cơ hội phát triển, thăng tiến lên vị trí
Trưởng phòng Kinh doanh.
4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua email: [protected info]
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/9/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.