Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.
Phụ trách tuyển dụng các vị trí:
Nhân viên sản xuất, kho, xe nâng.
Quản lý, phân công và theo dõi hiệu quả công việc của đội ngũ tuyển dụng.
Phát triển và tối ưu các kênh tuyển dụng online & offline (TikTok, Facebook, thị trường...).
Phân tích dữ liệu tuyển dụng, theo dõi KPI và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả.
Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao năng lực cho đội ngũ tuyển dụng.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho quản lý cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành liên quan.
Ứng viên có 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng ở vị trí
Chuyên viên, có định hướng phát triển lên Team Leader/ Recruitment Leader.
Có kinh nghiệm quản lý team hoặc lead nhóm nhỏ là lợi thế.
Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc, theo dõi và đảm bảo KPI tuyển dụng.
Thưởng tháng 13, 14 tùy vào tình hình công ty.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, phúc lợi theo quy định.
Tham gia các hoạt động nội bộ: Team Building, Tất Niên, Tân Niên.
Được hỗ trợ nguồn lực (marketing, ngân sách tuyển dụng, công cụ).