Trưởng nhóm tuyển dụng (talent acquisition leader)Nhà sách Tiến Thọ
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Thiết kế đồ họa - Web
Lương: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 30/03/2024
Hạn nộp: 01/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
a. Lập kế hoạch tuyển dụng và theo dõi, đánh giá kết quả tuyển dụng.
- Tiếp nhận, rà soát yêu cầu tuyển dụng các chi nhánh, khối/phòng ban
- Lập kế hoạch tuyển dụng và quản lý ngân sách
- Đánh giá, báo cáo kết quả tuyển dụng và đề xuất phương án cải tiến
b. Quản lý, xây dựng đội nhóm.
- Phân công công việc, hướng dẫn công việc và hỗ trợ công việc cho nhân sự trong team
- Đánh giá kết quả công việc của nhân sự trong team và đề xuất chế độ chính sách cho nhân sự trong team
- Đào tạo, huấn luyện cho nhân sự trong team để phát triển năng lực
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ, phù hợp với giá trị cốt lõi công ty
- Xét duyệt các đề xuất của nhân sự trong team
c. Tạo nguồn, thu hút, tìm kiếm ứng viên và chọn lọc những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và nhu cầu tuyển dụng của Công ty
- Xác lập chân dung ứng viên, tổ chức xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn
- Đề xuất các kênh tuyển dụng, đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.
- Tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng MXH: tập trung chủ yếu các vị trí cấp cao, chuyên môn
- Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp, các kênh trên mạng xã hội
- Sàng lọc ứng viên và phỏng vấn ứng viên
d. Chăm sóc và tạo dựng mối quan hệ với ứng viên hiện tại và tiềm năng
- Chăm sóc, hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Lắng nghe ý kiến ứng viên và đề xuất giải pháp nhằm nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên
e. Chăm sóc, Phát triển kênh tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội
- Tổ chức viết bài, ảnh, video và nội dung nhằm xây dựng kênh tuyển dụng chuyên nghiệp (FB, zalo, LinkedIn,...) và thu hút ứng viên.
f. Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, khai thác, phát triển nguồn database ứng viên
- Theo dõi, đánh giá hiệu suất và lượng ứng viên ứng tuyển qua các nguồn tuyển dụng
g. Tham mưu, báo cáo kết quả tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần, tháng và đề xuất các giải pháp, phương án tuyển dụng, phát triển thương hiệu tuyển dụng với cấp trên.
h. Báo cáo kết quả tuyển dụng và Các công việc khác được phân công
- Tiếp nhận, rà soát yêu cầu tuyển dụng các chi nhánh, khối/phòng ban
- Lập kế hoạch tuyển dụng và quản lý ngân sách
- Đánh giá, báo cáo kết quả tuyển dụng và đề xuất phương án cải tiến
b. Quản lý, xây dựng đội nhóm.
- Phân công công việc, hướng dẫn công việc và hỗ trợ công việc cho nhân sự trong team
- Đánh giá kết quả công việc của nhân sự trong team và đề xuất chế độ chính sách cho nhân sự trong team
- Đào tạo, huấn luyện cho nhân sự trong team để phát triển năng lực
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ, phù hợp với giá trị cốt lõi công ty
- Xét duyệt các đề xuất của nhân sự trong team
c. Tạo nguồn, thu hút, tìm kiếm ứng viên và chọn lọc những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và nhu cầu tuyển dụng của Công ty
- Xác lập chân dung ứng viên, tổ chức xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn
- Đề xuất các kênh tuyển dụng, đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.
- Tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng MXH: tập trung chủ yếu các vị trí cấp cao, chuyên môn
- Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp, các kênh trên mạng xã hội
- Sàng lọc ứng viên và phỏng vấn ứng viên
d. Chăm sóc và tạo dựng mối quan hệ với ứng viên hiện tại và tiềm năng
- Chăm sóc, hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Lắng nghe ý kiến ứng viên và đề xuất giải pháp nhằm nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên
e. Chăm sóc, Phát triển kênh tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội
- Tổ chức viết bài, ảnh, video và nội dung nhằm xây dựng kênh tuyển dụng chuyên nghiệp (FB, zalo, LinkedIn,...) và thu hút ứng viên.
f. Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, khai thác, phát triển nguồn database ứng viên
- Theo dõi, đánh giá hiệu suất và lượng ứng viên ứng tuyển qua các nguồn tuyển dụng
g. Tham mưu, báo cáo kết quả tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần, tháng và đề xuất các giải pháp, phương án tuyển dụng, phát triển thương hiệu tuyển dụng với cấp trên.
h. Báo cáo kết quả tuyển dụng và Các công việc khác được phân công
Yêu cầu công việc
Kiến thức:
- Hiểu biết cơ bản về quản trị nhân sự
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt;
- Kỹ năng lập kế hoạch tuyển dụng;
- Kỹ năng phân tích chân dung ứng viên;
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá;
- Kỹ năng tìm kiếm ứng viên, tạo nguồn ứng viên;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Kỹ năng thiết kế ảnh cơ bản trên canva (ưu tiên);
- Tư duy logic.
Thái độ: Chủ động, tích cực, hướng ngoại, chăm chỉ, trung thực, linh hoạt, tỉ mỉ, chịu được áp lực.
Học vấn: Bằng cấp Đại học trở lên lĩnh vực Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh,...
Kinh nghiệm:
- 03 năm kinh nghiệm trở lên về tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm headhunt ;
- Ưu tiên ứng viên có database tuyển dụng khối bán lẻ, dịch vụ; có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí quản lý cấp trung trở lên.
- Hiểu biết cơ bản về quản trị nhân sự
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt;
- Kỹ năng lập kế hoạch tuyển dụng;
- Kỹ năng phân tích chân dung ứng viên;
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá;
- Kỹ năng tìm kiếm ứng viên, tạo nguồn ứng viên;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Kỹ năng thiết kế ảnh cơ bản trên canva (ưu tiên);
- Tư duy logic.
Thái độ: Chủ động, tích cực, hướng ngoại, chăm chỉ, trung thực, linh hoạt, tỉ mỉ, chịu được áp lực.
Học vấn: Bằng cấp Đại học trở lên lĩnh vực Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh,...
Kinh nghiệm:
- 03 năm kinh nghiệm trở lên về tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm headhunt ;
- Ưu tiên ứng viên có database tuyển dụng khối bán lẻ, dịch vụ; có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí quản lý cấp trung trở lên.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: cạnh tranh thị trường, theo năng lực + thưởng KPI ;
- Cơ hội thăng tiến cao;
- Phụ cấp ăn trưa, phép năm ;
- Xét tăng lương hàng năm;
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...
- Thưởng tháng, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Chế độ du lịch hàng năm;
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV
- Được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao chuyên môn.
- Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
- Cơ hội thăng tiến cao;
- Phụ cấp ăn trưa, phép năm ;
- Xét tăng lương hàng năm;
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...
- Thưởng tháng, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Chế độ du lịch hàng năm;
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV
- Được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao chuyên môn.
- Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Nhà sách Tiến Thọ
Giới thiệu công ty
Nhà sách Tiến Thọ việc làm
Siêu thị sách Tiến Thọ, Cơ sở 1: 828 Đường Láng, Đường Láng, Đống Đa, Hà Nội. Cơ sở 2: 36 Xuân Thủy, Cầu Giấy
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng nhóm truyền thông thương hiệu (từ 2 năm KN chuyên viên)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP MOMO VIỆT NAM
10 triệu - 50 triệu VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
Hà Nội
06/06/2024
Nhân viên kiểm soát thu hoạch gà tại trang trại
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
13 Triệu - 15 Triệu VNĐ
Hà Nội, Hải Phòng, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Yên Bái
04/06/2024
Talent Acquisition Leader
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody - Chi Nhánh Hải Dương
Thương lượng
Hà Nội, Hải Dương
31/05/2024
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - HR Leader / TA Leader
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody - Chi Nhánh Hải Dương
Cạnh tranh
Hà Nội
31/05/2024
Team Leader Quản Lý Dự Án Giáo Dục
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG SUNRISE
12 - 17 triệu
Hà Nội
27/05/2024
Digital Marketing Team Leader
MONKEY VIỆT NAM - Công ty Cổ phần Early Start
20 - 25 triệu
Hà Nội
14/06/2024
Sales Team Leader
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
12 - 15 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
13/06/2024
Vị trí Trưởng nhóm tuyển dụng (talent acquisition leader) do công ty Nhà sách Tiến Thọ tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng nhóm tuyển dụng (Talent Acquisition Leader) hoặc công ty Nhà sách Tiến Thọ ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Nhà sách Tiến Thọ việc làm
Siêu thị sách Tiến Thọ, Cơ sở 1: 828 Đường Láng, Đường Láng, Đống Đa, Hà Nội. Cơ sở 2: 36 Xuân Thủy, Cầu Giấy
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên