Mô tả công việc
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí từ nhân viên đến cấp cao.
Phối hợp với Hiring Manager để làm rõ nhu cầu, xây dựng chân dung ứng viên và tư vấn thị trường/mức lương.
Xây dựng chiến lược sourcing (headhunt, network, referral...) và trực tiếp phỏng vấn, đánh giá.
Đảm bảo chỉ số chất lượng và tiến độ tuyển dụng (time-to-fill, quality-of-hire).
Quản trị tuyển dụng
Quản trị Team & Hệ thống: Phân bổ công việc, đào tạo team TA; tối ưu hệ thống ATS và nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Phát triển nguồn lực: Xây dựng talent pool, mapping thị trường và phát triển kênh sourcing dài hạn cho các vị trí then chốt.
Employer Branding: Điều phối chiến dịch và hoạt động thu hút nhân tài trên các nền tảng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học.
Từ 4 năm kinh nghiệm quản lý tuyển dụng (từng dẫn dắt team từ 2 người trở lên).
Ưu tiên có kinh nghiệm tại công ty quy mô >500 nhân sự.
Thành thạo các công cụ tuyển dụng: LinkedIn, Job sites, ATS, Sourcing tools...
Kỹ năng: Leadership, Quản lý stakeholder, Tư duy data-driven, Giao tiếp/Đàm phán tốt, Chịu áp lực cao.
Quyền lợi
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN & Nghỉ phép theo đúng luật định.
Thưởng tháng 13, Lễ/Tết và thưởng hiệu quả kinh doanh (3 - 5 tháng lương).
Tham gia các khóa đào tạo, tập huấn kỹ năng chuyên nghiệp
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: Đến 27 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- KCN Đồng Văn IV, Phường Lê Hồ (Thị xã Kim Bảng cũ), Hà Nam
- (Trước sáp nhập: Hà Nam | Sau sáp nhập: Lê Hồ, Ninh Bình)
- 1. KCN Đồng Văn IV, Phường Lê Hồ (Thị xã Kim Bảng cũ)
- (Trước sáp nhập: Hà Nam | Sau sáp nhập: Lê Hồ, Ninh Bình)