- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/ quý/ 6 tháng/ năm).
- Chuẩn bị công tác liên quan đến đào tạo, lên lịch trình và tổ chức triển khai các khóa đào tạo (nội bộ và bên ngoài)
- Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng: Báo cáo định kỳ: tháng/quý/năm.
- Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng NON và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng.
- Phối hợp với các Phòng/ban/chi nhánh để xác định nhu cầu tuyển dụng, phân tích nhu cầu tuyển dụng, tổng kết và lập kế hoạch tuyển dụng
- Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên quá các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.
- Phối hợp với các nhân sự liên quan, các Giảng viên, các phòng ban tại hội sở và các đơn vị trực thuộc tổ chức các khóa đào tạo (nội bộ & bên ngoài)
- Đánh giá, báo cáo đào tạo lên Ban Lãnh đạo và thông báo đến trưởng phòng ban có nhân sự liên quan
- Đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp nhằm hoàn thiện các kỹ năng làm việc thực tế cho đội ngũ nhân viên
- Kiểm soát việc thực hiện và ngân sách đào tạo
- Thực hiện các công tác hỗ trợ hành chính, nhân sự theo sự phân công và hướng dẫn của Cấp trên
- Chuẩn bị công tác liên quan đến đào tạo, lên lịch trình và tổ chức triển khai các khóa đào tạo (nội bộ và bên ngoài)
- Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng: Báo cáo định kỳ: tháng/quý/năm.
- Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng NON và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng.
- Phối hợp với các Phòng/ban/chi nhánh để xác định nhu cầu tuyển dụng, phân tích nhu cầu tuyển dụng, tổng kết và lập kế hoạch tuyển dụng
- Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên quá các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.
- Phối hợp với các nhân sự liên quan, các Giảng viên, các phòng ban tại hội sở và các đơn vị trực thuộc tổ chức các khóa đào tạo (nội bộ & bên ngoài)
- Đánh giá, báo cáo đào tạo lên Ban Lãnh đạo và thông báo đến trưởng phòng ban có nhân sự liên quan
- Đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp nhằm hoàn thiện các kỹ năng làm việc thực tế cho đội ngũ nhân viên
- Kiểm soát việc thực hiện và ngân sách đào tạo
- Thực hiện các công tác hỗ trợ hành chính, nhân sự theo sự phân công và hướng dẫn của Cấp trên
Yêu cầu
- Tư duy phân tích, định hướng, xây dựng và phát triển các chương trình tuyển dụng, đào tạo, sự kiện
- Có nền tảng kiến thức rộng (đặc biệt lĩnh vực về kỹ năng mềm), Có hiểu biết sâu về các công cụ phỏng vấn và sử dụng linh hoạt
- Khả năng thuyết trình, dẫn , biết sử dụng các công cụ hỗ trợ công tác linh hoạt
- Khả năng giải quyết vấn , uy tín với mọi người và có khả năng gắn kết
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về nhân sự, luật, quản trị kinh doanh, ngoại giao,.. Ưu tiên chuyên ngành Sư phạm, Kinh tế, nhân sự, MKT
- Ưu tiên ứng viên đã làm đào tạo trong môi trường bất động sản
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm, nhiệt tình, đạo đức tốt.
- Có nền tảng kiến thức rộng (đặc biệt lĩnh vực về kỹ năng mềm), Có hiểu biết sâu về các công cụ phỏng vấn và sử dụng linh hoạt
- Khả năng thuyết trình, dẫn , biết sử dụng các công cụ hỗ trợ công tác linh hoạt
- Khả năng giải quyết vấn , uy tín với mọi người và có khả năng gắn kết
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về nhân sự, luật, quản trị kinh doanh, ngoại giao,.. Ưu tiên chuyên ngành Sư phạm, Kinh tế, nhân sự, MKT
- Ưu tiên ứng viên đã làm đào tạo trong môi trường bất động sản
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm, nhiệt tình, đạo đức tốt.
Quyền lợi
- Thu nhập hấp dẫn, bao gồm: Lương cơ bản + KPI+ Hoa hồng theo doanh thu...
- Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương thỏa thuận.
- Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên, cho nhân viên nữ, con em của nhân viên.
- Chế độ nâng lương hàng năm theo năng lực cá nhân
- Bảo hiểm, các chế độ khác theo Luật lao động Việt Nam
- Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế, khám sức khỏe định kỳ....
- Các chế độ du lịch nghỉ mát, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building hàng năm từ công ty
- Nhân viên và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, nhân viên thanh lịch.
- Được tham gia các khóa đào tạo, huấn luận phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.
- Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương thỏa thuận.
- Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên, cho nhân viên nữ, con em của nhân viên.
- Chế độ nâng lương hàng năm theo năng lực cá nhân
- Bảo hiểm, các chế độ khác theo Luật lao động Việt Nam
- Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế, khám sức khỏe định kỳ....
- Các chế độ du lịch nghỉ mát, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building hàng năm từ công ty
- Nhân viên và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, nhân viên thanh lịch.
- Được tham gia các khóa đào tạo, huấn luận phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.
Thông tin khác
Mức lương
13 - 15 triệu
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
13 - 15 triệu
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 02/08/2023
- Thu nhập: 13 - 15 triệu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Overview about NHA O NGAY CO,. LTD
Công ty TNHH Nhà Ở Ngay Việt Nam
Trong những năm trở lại đây, khi quỹ đất ngày càng trở nên ít ỏi, các dự án nhà ở ngày một thưa thớt, xu hướng chung của thị trường bất động sản đang dần chuyển sang mảng chuyển nhượng, mua đi bán lại. Theo các chuyên gia bất động...
Công ty TNHH Nhà Ở Ngay Việt Nam
Trong những năm trở lại đây, khi quỹ đất ngày càng trở nên ít ỏi, các dự án nhà ở ngày một thưa thớt, xu hướng chung của thị trường bất động sản đang dần chuyển sang mảng chuyển nhượng, mua đi bán lại. Theo các chuyên gia bất động...
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Thoả thuận
11/12/2024
Hà Nội, Hải Phòng, Khác
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.