Trưởng nhóm tuyển dụng

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ Công ty
- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm.
- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
- Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
- Báo cáo cho Tổng Giám đốc về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Tống Giám đốc.
- Xây dựng và hoàn thiện quy trình tuyển dụng một cách hiệu quả.
- Tổng hợp, theo dõi báo cáo đào tạo
- Lập kế hoạch, xây dựng, triển khai và báo cáo các hoạt động truyền thông nội bộ.
- Duy trì cơ sỡ dữ liệu các ứng viên đủ điều kiện hiện tại và các ứng viên tiềm năng cho nhu cầu hiện tại và tương lai
- Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu Công ty.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Làm các công việc khác khi được sự phân công trực tiếp của cấp Quản lý.