Trưởng Nhóm Tuyển DụngCÔNG TY CỔ PHẦN HỆ THỐNG Y TẾ SAKURA

Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ hệ thống;
Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm. Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả công việc;
Quản lý nhóm tuyển dụng gồm: hướng dẫn, phân công công việc, phát triển năng lực của từng nhân viên, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên và giải quyết những công việc phát sinh của nhóm;
Xây dựng, tìm kiếm mạng lưới ứng viên tiềm năng cho hệ thống, tham gia, tổ chức các hoạt động ngày hội việc làm nhằm thu hút nhân tài;
Liên kết, hợp tác với các đầu mối cung ứng nhân lực: trường đại học, các trang tuyển dụng... phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của hệ thống;
Thực hiện phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí;
Đề xuất các cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng: phát hiện vấn đề cần cải tiến quy định, quy trình tuyển dụng, đưa ra giải pháp giải quyết các vấn đề trên và thực hiện cải tiến;
Báo cáo, đánh giá và phân tích nhu cầu, chất lượng tuyển dụng
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự.