- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng: phối hợp với các bộ phận khác trong tổ chức để xác định nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp với mục tiêu và yêu cầu công việc của vị trí cần tuyển.
- Đánh giá và sàng lọc hồ sơ ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng và yêu cầu công việc của vị trí cụ thể.
Kiểm tra tài liệu tham chiếu từ các đơn vị công tác trước đó hoặc người tham chiếu để xác nhận thông tin và hiệu suất làm việc của ứng viên.
- Tiến hành các cuộc phỏng vấn để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, và phù hợp với văn hóa tổ chức của từng ứng viên
- Xây dựng và duy trì, phát triển thương hiệu tuyển dụng; truyền thông hình ảnh tuyển dụng trên các kênh.
- Quản lý việc đăng tải thông tin về các vị trí cần tuyển dụng trên các kênh thông tin phù hợp như trang web công ty, mạng xã hội, trang việc làm trực tuyến, và các kênh khác để thu hút ứng viên tiềm năng
- Quản lý việc hỗ trợ quá trình onboard nhân viên mới để giúp họ thích nghi nhanh chóng với môi trường làm việc mới
- Tổng hợp các thông tin thu thập được từ quá trình tuyển dụng và đưa ra đề xuất quyết định tuyển dụng cuối cùng
- Theo dõi hiệu suất của quá trình tuyển dụng và đề xuất cải tiến để cải thiện hiệu suất tuyển dụng
- Cập nhật, nắm bắt về xu hướng tuyển dụng và phát triển các chiến lược mới để cải thiện quá trình tuyển dụng trong tương lai.
- Đánh giá và sàng lọc hồ sơ ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng và yêu cầu công việc của vị trí cụ thể.
Kiểm tra tài liệu tham chiếu từ các đơn vị công tác trước đó hoặc người tham chiếu để xác nhận thông tin và hiệu suất làm việc của ứng viên.
- Tiến hành các cuộc phỏng vấn để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, và phù hợp với văn hóa tổ chức của từng ứng viên
- Xây dựng và duy trì, phát triển thương hiệu tuyển dụng; truyền thông hình ảnh tuyển dụng trên các kênh.
- Quản lý việc đăng tải thông tin về các vị trí cần tuyển dụng trên các kênh thông tin phù hợp như trang web công ty, mạng xã hội, trang việc làm trực tuyến, và các kênh khác để thu hút ứng viên tiềm năng
- Quản lý việc hỗ trợ quá trình onboard nhân viên mới để giúp họ thích nghi nhanh chóng với môi trường làm việc mới
- Tổng hợp các thông tin thu thập được từ quá trình tuyển dụng và đưa ra đề xuất quyết định tuyển dụng cuối cùng
- Theo dõi hiệu suất của quá trình tuyển dụng và đề xuất cải tiến để cải thiện hiệu suất tuyển dụng
- Cập nhật, nắm bắt về xu hướng tuyển dụng và phát triển các chiến lược mới để cải thiện quá trình tuyển dụng trong tương lai.
Yêu cầu
- Có ít nhất 2năm kinh nghiệm tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực thời trang, Chuỗi hệ thống bán lẻ,... với quy mô từ 200 nhân sự;
- Mạnh về tuyển dụng & xây dựng hệ thống, có kiến thức về quản trị nhân sự & quản trị con người;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán và ra quyết định, kỹ năng thuyết phục và trình bày vấn đề;
- Chịu được áp lực công việc; có tinh thần trách nhiệm, chính trực;
- Phong cách làm việc: Chuyên nghiệp, cẩn thận, chủ động, phối hợp đồng đội tốt, sẵn sàng đổi mới & cải tiến.
- Mạnh về tuyển dụng & xây dựng hệ thống, có kiến thức về quản trị nhân sự & quản trị con người;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán và ra quyết định, kỹ năng thuyết phục và trình bày vấn đề;
- Chịu được áp lực công việc; có tinh thần trách nhiệm, chính trực;
- Phong cách làm việc: Chuyên nghiệp, cẩn thận, chủ động, phối hợp đồng đội tốt, sẵn sàng đổi mới & cải tiến.
Quyền lợi
- Thu nhập: 15 - 17tr/tháng (có thể thỏa thuận theo năng lực)
- Ăn trưa: Tại Công ty
- Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty.
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị cho công việc.
- Tham gia đầy đủ các chính sách theo Quy định của Công ty.
- Tăng lương theo đánh giá kết quả công việc hàng năm và kết quả chung của Công ty.
- Ăn trưa: Tại Công ty
- Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty.
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị cho công việc.
- Tham gia đầy đủ các chính sách theo Quy định của Công ty.
- Tăng lương theo đánh giá kết quả công việc hàng năm và kết quả chung của Công ty.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 01/06/2024
- Thu nhập: 15 triệu - 17 triệu VND
Giới thiệu công ty
cong ty ve thoi trang, may trang phục (trừ trang phục từ da lông thú) (Ngành nghề chính)
Sản xuất sợi
Hoàn thiện sản phẩm dệt
Bán buôn vải, hàng may sẵn, giày dép
Bán buôn đồ dùng khác cho gia đình
Sản xuất sợi
Hoàn thiện sản phẩm dệt
Bán buôn vải, hàng may sẵn, giày dép
Bán buôn đồ dùng khác cho gia đình
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Công nghệ Quốc tế Langmaster
15 - 18 triệu
09/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN XNK HÓA CHẤT & THIẾT BỊ KIM NGƯU (VIETCHEM)
Từ 15 đến 25 triệu
10/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.