- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng & Tuyển chọn:
- Lập kế hoạch nhân sự hàng năm phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Tìm kiếm và triển khai các phương thức thu hút, tạo nguồn ứng viên.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng, hiệu quả.
- Tham gia vào quá trình hoạch định nguồn nhân lực và kế hoạch kế thừa.
- Tham gia phỏng vấn và lựa chọn nhân sự cho các vị trí cấp cao, quản lý và các vị trí then chốt.
2. Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng:
- Truyền thông thương hiệu công ty thông qua các kênh online (web, facebook, linkedin, zalo...) hoặc các kênh offline: hội chợ việc làm, hội thảo với các trường đại học...
- Xây dựng website tuyển dụng của Công ty đảm bảo các ứng viên dễ dàng tiếp cận với các cơ hội việc làm và cập nhật thông tin của Công ty.
- Tổ chức và tham các workshop, sự kiện cộng đồng, các giải thưởng, ra mắt báo chí, gặp gỡ cùng các đại diện từ chính phủ, ban bộ ngành... góp phần nâng cao thương hiệu tuyển dụng.
3. Tham gia vào các dự án nhân sự:
- Tham gia xây dựng, đóng góp ý tưởng và triển khai thực hiện các dự án chiến lược nhân sự nhằm đóng góp vào mục tiêu, tầm nhìn chung của công ty.
4. Đào tạo nhân sự:
- Lập kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và các khóa đào tạo phát triển kỹ năng
- Đào tạo các Trưởng bộ phận về kỹ năng phỏng vấn, lựa chọn nhân sự
5. Các công việc khác:
- Chịu trách nhiệm thực hiện các báo cáo tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/năm và các báo cáo được giao theo yêu cầu của cấp trên.
- Kết nối với các bộ phận trong công ty để thường xuyên cập nhật tình hình nhân sự để có phương án đề xuất phù hợp.
- Quản lý team vận hành công việc hiệu quả.
1. Tuyển dụng & Tuyển chọn:
- Lập kế hoạch nhân sự hàng năm phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Tìm kiếm và triển khai các phương thức thu hút, tạo nguồn ứng viên.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng, hiệu quả.
- Tham gia vào quá trình hoạch định nguồn nhân lực và kế hoạch kế thừa.
- Tham gia phỏng vấn và lựa chọn nhân sự cho các vị trí cấp cao, quản lý và các vị trí then chốt.
2. Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng:
- Truyền thông thương hiệu công ty thông qua các kênh online (web, facebook, linkedin, zalo...) hoặc các kênh offline: hội chợ việc làm, hội thảo với các trường đại học...
- Xây dựng website tuyển dụng của Công ty đảm bảo các ứng viên dễ dàng tiếp cận với các cơ hội việc làm và cập nhật thông tin của Công ty.
- Tổ chức và tham các workshop, sự kiện cộng đồng, các giải thưởng, ra mắt báo chí, gặp gỡ cùng các đại diện từ chính phủ, ban bộ ngành... góp phần nâng cao thương hiệu tuyển dụng.
3. Tham gia vào các dự án nhân sự:
- Tham gia xây dựng, đóng góp ý tưởng và triển khai thực hiện các dự án chiến lược nhân sự nhằm đóng góp vào mục tiêu, tầm nhìn chung của công ty.
4. Đào tạo nhân sự:
- Lập kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và các khóa đào tạo phát triển kỹ năng
- Đào tạo các Trưởng bộ phận về kỹ năng phỏng vấn, lựa chọn nhân sự
5. Các công việc khác:
- Chịu trách nhiệm thực hiện các báo cáo tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/năm và các báo cáo được giao theo yêu cầu của cấp trên.
- Kết nối với các bộ phận trong công ty để thường xuyên cập nhật tình hình nhân sự để có phương án đề xuất phù hợp.
- Quản lý team vận hành công việc hiệu quả.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế và các chuyên ngành liên quan
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, có kinh nghiệm headhunt
- Năng động, sáng tạo, tư duy nhanh nhẹn, chủ động trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm
- Kỹ năng đàm phán
- Integrity, máu lửa, data-driven
- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế và các chuyên ngành liên quan
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, có kinh nghiệm headhunt
- Năng động, sáng tạo, tư duy nhanh nhẹn, chủ động trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm
- Kỹ năng đàm phán
- Integrity, máu lửa, data-driven
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
1,000 - 1,300
USD
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
1,000 - 1,300
USD
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/08/2024
- Thu nhập: 1000 - 1300 USD
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN NỤ CƯỜI MỚI VIỆT NAM
12 - 15 triệu
18/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ HOMEFARM
Thu nhập 15 - 20 tr
10/11/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Phát triển Thương mại Bất động sản Newstarland
15 triệu - 20 triệu
16/10/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần bw japan - THỜI TRANG CARDINA
Lên đến 18 Tr VND
04/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.