Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ chi nhánh/ dự án phụ trách.
Trực tiếp phỏng vấn các vị trí từ nhân viên đến các vị trí leader, trưởng phòng các phòng ban: Sale, Marketing,
Chăm sóc khách hàng, BO,...
Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới các kênh tuyển dụng đa chiều nhằm tiếp cận các ứng viên tiềm năng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Thực hiện công tác đào tạo nhân sự mới, đào tạo nội bộ đội nhóm.
Xây dựng và hoàn thiện quy trình Tuyển dụng một cách hiệu quả.
Báo cáo cho Giám đốc về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Giám đốc.
Lập kế hoạch, xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ.
Theo dõi và tổng hợp các Báo cáo theo Tuần/Tháng/Quý/Năm.
Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác BGĐ yêu cầu.
Kinh nghiệm >1 năm tại vị trí tương đương.
Kỹ năng phỏng vấn, giải quyết vấn đề, đánh giá và quản lý nhân sự tốt.
Năng động, nhiệt tình, giải quyết công việc hiệu quả trách nhiệm trong công việc
Khả năng giao tiếp & truyền đạt thông tin.
Biết sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng phục vụ công việc.
Chịu áp lực trong công việc.
Có laptop phục vụ công việc.
Lương cứng: 12.000.000 - 15.000.000 + phụ cấp + thưởng KPI nhóm + thưởng KPI cá nhân + thưởng thâm niên + thưởng nóng.
Thưởng chuyên cần, thưởng tháng lương thứ 13
Được đào tạo định kỳ nâng cao, phát triển chuyên môn
Được làm việc trong môi trường tôn trọng & cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao & tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức
Được hướng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty
Tham gia các hoạt động tập thể như: từ thiện, bóng đá, bi-a, tổ chức sinh nhật hằng tháng, event, team building, du lịch... của công ty
Làm việc môi trường trẻ trung, năng động, được phát huy tối đa năng lực của bản thân.