- Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện theo tháng/quý/năm.
- Lựa chọn đúng các kênh tuyển dụng hiệu quả theo từng vị trí công việc.
- Có khả năng tìm kiếm, chiêu mộ và thu hút nhân tài phù hợp về cho công ty.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Trực tiếp phỏng vấn và quyết định tuyển dụng 1 số vị trí.
- Tham gia phỏng vấn sơ tuyển các vị trí quản lý.
- Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
- Quản lý nhóm tuyển dụng 3 - 5 người.
- Các công việc khác theo yêu cầu của
Trưởng phòng Nhân sự và Ban Giám đốc
- Đối tượng tuyển dụng chính :
Quản lý vận hành, MC, Idol
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Kinh Tế, Marketing, Nghệ thuật....
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công tác tuyển dụng tại các công ty kinh doanh chuỗi bán lẻ, Thương mại điện tử,
Quản lý đào tạo Idol, KOL, KOC...
- Có khả năng xây dựng chính sách tuyển dụng, các công cụ tuyển chọn và đánh giá nhân viên
- Có kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên, khả năng tiềm kiếm và xây dựng mạng lưới thông tin ứng viên hiệu quả
- Kỹ năng ứng dụng và sử dụng các công cụ công nghệ, sử dụng vi tính thành thạo (Word. Excel, Power point...
- Có mối quan hệ và đã từng tuyển dụng các bạn PB, PG, Dancer, ... là 1 lợi thế
- Am hiểu về thương hiệu nhà tuyển dụng và cách thức xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng; Am hiểu bộ luật Lao động.