· Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
· Tìm kiếm, phát triển nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí tại Resort.
· Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
· Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng.
· Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải tiến.
· Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng online/offline.
·
Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo tuyển dụng định kỳ.
· Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn, du lịch nghỉ dưỡng Resort.
· Có khả năng giao tiếp
Tiếng Anh, Tiếng Hàn hoặc
Tiếng Trung.
· Thành thạo Excel, PowerPoint và các công cụ tuyển dụng.
· Kỹ năng giao tiếp, quản lý công việc và xử lý tình huống tốt.
· Lương thỏa thuận theo năng lực.
· Lương tháng 13, 13+ và thưởng lễ tết.
· Hỗ trợ ăn ca, ký túc xá.
· Xe đưa đón Hà Nội - Đại Lải.
· Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT.