- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
- Tìm kiếm, phát triển nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí tại Resort.
- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng.
- Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải tiến.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng online/offline.
-
Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo tuyển dụng định kỳ.
- Hỗ trợ đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn, du lịch nghỉ dưỡng Resort.
- Có khả năng giao tiếp
Tiếng Anh, Tiếng Hàn hoặc
Tiếng Trung.
- Thành thạo Excel, PowerPoint và các công cụ tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp, quản lý công việc và xử lý tình huống tốt
• Lương thỏa thuận theo năng lực. • Lương tháng 13, 13+ và thưởng lễ tết. • Hỗ trợ ăn ca, ký túc xá. • Xe đưa đón Hà Nội - Đại Lải. • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT.