Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Mô tả Công việc
1. Quản lý hoạt động tuyển dụng
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty trên toàn quốc.
Phối hợp với các Khối/Phòng ban xác định nhu cầu nhân sự, tiêu chuẩn năng lực và kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá đến tiếp nhận nhân sự mới.
Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng đúng tiến độ và chất lượng theo kế hoạch.
2. Phát triển nguồn ứng viên và thương hiệu tuyển dụng
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí kinh doanh, sản xuất và khối văn phòng.
Mở rộng và khai thác hiệu quả các kênh tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội, đối tác tuyển dụng và chương trình giới thiệu nội bộ.
Thiết lập, duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng.
Triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng, góp phần nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng.
3. Đào tạo và hội nhập nhân sự
Xây dựng và triển khai chương trình hội nhập dành cho nhân viên mới.
Phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ theo kế hoạch.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất các giải pháp cải tiến phù hợp.
4. Quản lý đội ngũ
Phân công, giám sát và hỗ trợ công việc của nhân viên tuyển dụng.
Hướng dẫn, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ theo mục tiêu được giao.
5. Báo cáo và cải tiến
Theo dõi, phân tích các chỉ số tuyển dụng và đào tạo.
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và tối ưu chi phí.
Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.