1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và theo sát toàn bộ quy trình set up và mở mới nhà hàng. Đảm bảo đúng tiêu chuẩn đề ra và đảm bảo tiến độ vận hành khai trương nhà hàng mới được thực hiện đúng theo kế hoạch.
Giai đoạn chuẩn bị và set up:
- Lập kế hoạch mở mới: Master Plan.
- Lên kế hoạch OS&E và trình ký ngân sách mở mới.
- Theo sát tiến độ giao nhận các trang thiết bị máy móc, đảm bảo đầy đủ hàng hóa và thiết bị trước khi đưa vào vận hành.
- Tham gia vào việc bố trí lay out, kế hoạch vận hành cho từng vị trí, từng khu vực (flow vận hành: Nhân viên, hàng hóa, phục vụ khách hàng).
- Tham gia tuyển chọn, đào tạo và huấn luyện đội ngũ nhân viên theo tiêu chuẩn vận hành của thương hiệu.
Giai đoạn vận hành thử (pre - opening):
- Phối hợp cùng ban quản lý cơ sở để chạy thử toàn bộ quy trình vận hành, diễn tập đón tiếp khách hàng và ra món, đảm bảo vận hành đúng tiêu chuẩn SOP.
- Phối hợp cùng ban quản lý cơ sở ghi nhận và đánh giá phản hồi các khó khăn để trình kế hoạch hành động cải thiện cho giám đốc khối FnB.
- Phối hợp cùng chuyên viên đào tạo để hoàn thành hạn mục sổ tay vận hành cho cơ sở.
- Theo dõi và tổng hợp các hạn mục liên quan đến chi phí mở mới, thực hiện các thủ tục để quyết toán cùng phòng kế toán sau khi nhà hàng đi vào hoạt động.
- Phối hợp cùng Marketing và ban quản lý cơ sở để đảm bảo các chương trình khai trương được thực thi.
Giai đoạn nhà hàng đi vào hoạt động:
- Hỗ trợ cùng ban quản lý cơ sở để ổn định mở mới và vận hành trơn tru từ 1 - 2 tháng.
- Ghi nhận và đánh giá thực tiễn và đưa kế hoạch hành động lên Giám đốc FnB.
Báo cáo công việc cho cấp trên trực tiếp:
- Thực hiện báo cáo hàng tuần cho cấp trên trực tiếp.
- Thực hiện những công việc và trách nhiệm khác từ Quản lý trực tiếp.
Công việc khác:
- Xây dựng và duy trì tốt mối quan hệ giữa các bộ phận trong công ty như: Khối vận hành nhà hàng, phòng Hành chánh nhân sự, phòng Marketing, ... và gắn kết với công ty lâu dài.
- Phối hợp và trao đổi với các phòng ban nhằm thu thập thông tin, để đảm bảo tiến độ mở mới.
2. YÊU CẦU:
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc vị trí từ cửa hàng trưởng trở lên.
- Am hiểu về ngành nhà hàng, hệ thống chuỗi.
- Am hiểu về quy trình mở mới.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phối hợp tốt các bộ phận liên quan .
- Có kỹ năng quản lý thời gian, nhìn nhận, sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
- Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.
- Chủ động, kiên trì và tuân thủ quy trình, quy định, nội quy công ty.
- Có kỹ năng quản lý thời gian, nhìn nhận, sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
- Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và kỹ năng soạn thảo văn bản.
- Tiếng anh giao tiếp tốt.
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
3. QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: 18,000,000 - 30,000,000 đồng/tháng
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng thành tích năm, thưởng Lễ Tết.
- Phúc lợi sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh con, kết hôn...
- Tiệc cuối năm/ đầu năm, teambuilding.
- Tham dự các khóa đào tạo do công ty tổ chức.
- Cơ hội phát triển và thăng tiến nội bộ.
4. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
- Tòa Abacus, 58 Nguyễn Đình Chiểu, P. Tân Định, TP. HCM
- Các địa điểm kinh doanh F&B của Menas khi cần
5. THỜI GIAN LÀM VIỆC:
- Làm việc 44 giờ/tuần (Thứ 2 đến thứ 6: [protected info]; Thứ 7: [protected info])
- Có thể sẽ thay đổi theo yêu cầu dự án hoặc phát sinh tiệc
6. THÔNG TIN LIÊN HỆ
SĐT/Zalo: [protected info]
Nguyễn Đăng Thông - Trưởng bộ phận Tuyển Dụng
Email: [protected info]
Vui lòng ghi rõ tiêu đề: "Ứng tuyển [Vị trí ứng tuyển] - Họ và tên ứng viên"
Chia sẻ: