• Xây dựng kế hoạch đào tạo quý/năm phù hợp với chiến lược của Tổng Công ty và định hướng phát triển nhân sự.
• Xây dựng, cập nhật các quy trình, quy chế đào tạo; xây dựng các chính sách thúc đẩy hoạt động đào tạo (nội bộ/thuê ngoài).
• Xây dựng đội ngũ
giảng viên nội bộ và mạng lưới nhà cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài.
• Xây dựng và quản lý tài liệu đào tạo, số hóa bài giảng và quản lý hệ thống LMS.
• Tổ chức, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
• Tham gia dự án xây dựng hệ thống Khung năng lực cho các vị trí trên toàn hệ thống.
• Các công tác khác theo phân công của lãnh đạo Ban