Phụ trách chung, điều hành hoạt động phòng Hành chính - Nhân sự và phân công công việc nội bộ để đạt mục tiêu đề ra.
Tham mưu cho Giám đốc Khối các vấn đề về lao động, tiền lương, chế độ chính sách và các mô hình quản trị, cơ cấu tổ chức tiên tiến.
Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch nhân sự, kế hoạch đào tạo CBNV theo từng thời kỳ phù hợp với tình hình phát triển.
Thiết lập hệ thống quy chế, nội quy, quy trình, biểu mẫu
quản lý nhân sự và hành chính trên cơ sở định hướng của Tập đoàn Hoàn Cầu.
Quản lý hồ sơ CBNV, thực hiện báo cáo kết quả công tác nhân sự định kỳ gửi cấp trên đúng hạn.
Chủ trì lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện, hoạt động văn hóa đoàn thể của đơn vị.
Quản lý toàn bộ cơ sở vật chất, tài sản, trang thiết bị; lập kế hoạch bảo trì, sửa chữa và cung ứng vật tư văn phòng theo định mức.
Điều phối các hoạt động hành chính: văn thư, lưu trữ, lễ tân, in ấn,
quản lý đội xe, an ninh và các dịch vụ hậu cần khác.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của
Giám đốc Khối và Ban Tổng Giám đốc.
Tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương ở các doanh nghiệp quy mô lớn.
Am hiểu sâu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật hiện hành.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quy chế, quy trình và chính sách lương thưởng (C&B).
Kỹ năng tham mưu, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng quản lý, điều phối mảng hành chính, hậu cần và quản trị tài sản chuyên nghiệp.
Khám sức khỏe định kỳ.
Ngoài BHXH, BHYT, BHTNLĐ... còn có thêm BH 24h.
Hoạt động team building hàng năm.
Phụ cấp tiền ăn trưa hàng tháng.
Thưởng các ngày Lễ, Tết, ngày sinh nhật,......
Lương tháng 13.
Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo đúng quy định của Luật lao động.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết.