Trưởng / Phó Phòng Hỗ trợ kinh doanh

C.T Group

Hết hạn: 19/02/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Nhiệm vụ chính

1. Quản lý, điều hành trực tiếp hoạt động của nhóm Sales Support.

- Quản lý tất cả các thành viên trong nhóm, truyền đạt chỉ đạo của cấp trên cho nhân viên dưới quyền;

- Kiểm tra, ký nháy các hợp đồng, phụ lục hợp đồng, biên bản thỏa thuận...;

- Kiểm tra số liệu, nội dung liên quan đến doanh thu hợp đồng, hoa hồng cho sales;

- Lập kế hoạch thực hiện công việc và phân chia nhiệm vụ cho từng nhân viên Sales Support;

- Soạn thảo các quy trình làm việc để thống nhất cách thức làm việc cho bộ phận.

2. Xây dựng hệ thống tài liệu (quy trình, quy định,..) liên quan đến công tác trong nhóm Sales Support.

- Xây dựng hệ thống các quy định, quy trình,... liên quan đến hoạt động của nhóm Sales Support.

- Thiết lập hệ thống quản l‎ý công tác lưu trữ, phân loại các tài liệu, văn bản, biểu mẫu hành chính một cách bài bản, khoa học nhằm đảm bảo luôn dễ dàng tra cứu, trích lục khi cần thiết.

3. Trực tiếp huấn luyện, đào tạo nhân sự trong Nhóm.

- Thiết lập các mục tiêu công việc, phân công, giao việc, hướng dẫn, giám sát việc thực hiện của CBNV trong phạm vi quản lý.

- Bố trí nhân sự đúng người đúng việc và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực; đề xuất điều chuyển cho phù hợp với năng lực và phẩm chất.

- Phối hợp với Ban NLCĐ để xác định các nhu cầu đào tạo, đánh giá sau đào tạo đảm bảo CBNV quản lý trực thuộc được đào tạo và phát huy đầy đủ năng lực.

- Lập kế hoạch đào tạo nhân sự kế cận.

- Tham gia đề xuất các chế độ, chính sách đối với các nhân sự trong nhóm, đề xuất điều chuyển/bổ nhiệm/khen thưởng/kỷ luật;

- Triển khai và tăng cường công tác truyền thông nội bộ: Khuyến khích nhân sự trong nhóm tích cực tương tác trên các group nội bộ, quảng bá hình ảnh, thương hiệu của Tập đoàn trên các trang cá nhân và các trang truyền thông của Tập đoàn.

Yêu cầu

Độ tuổi: 30 - 45 tuổi.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên.
Chuyên ngành: CSKH, Kinh tế, QTKD,...
Kinh nghiệm: 03 năm
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp.
Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành...
Kỹ năng: giao tiếp, nhanh nhẹn, trung thực, có kinh nghiệm và kiến thức về Bất Động Sản, về lĩnh vực CSKH,...

Đăng ký ứng tuyển

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 19/02/2025

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Với quan niệm "Nhân sự là nền tảng phát triển doanh nghiệp", C.T Group đặc biệt chú trọng và xây dựng chính sách phúc lợi hoàn chỉnh dành cho cán bộ nhân viên (CBNV) từ hỗ trợ mua, thuê nhà ở, chính sách lương - thưởng đến mọi vấn đề liên quan đến đời sống vật chất và tinh thần như: mua sắm, ăn uống, giải trí, du lịch, đào tạo, chăm sóc sức khỏe và các hoạt động xã hội. Theo đó, với nhiều sản phẩm nhà ở phục vụ những nhu cầu khác nhau trên thị trường, C.T Group hỗ trợ CBNV mua, thuê nhà với chính sách tốt nhất. Tùy theo vị trí, thành tích và thâm niên làm việc mà CBNV sẽ có mức giảm giá tương ứng. Nhờ đó, tỷ lệ CBNV sở hữu căn hộ ở C.T Group cao kỷ lục. Bên cạnh đó, C.T Group còn có công ty trang trí nội thất sẵn sàng phục vụ với mức giá ưu đãi hoặc miễn phí cho CBNV.

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: