trưởng/ Phó phòng Nhân sựCÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh, Bình Dương
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 24/04/2024
Hạn nộp: 07/06/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Tổ chức, quản lý điều hành, sắp xếp và phân công công việc tại Phòng Nhân sự
2. Đề xuất, xây dựng cơ cấu, chính sách về Nhân sự và phối hợp với Phòng Nhân sự Hệ thống Hoa Sen Home, Phòng Nhân sự các Công ty con/Nhà máy triển khai thực hiện
Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, các chính sách phúc lợi, quy chế, quy định về nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển, kinh doanh của Tập đoàn.
Xây dựng hệ thống quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý hợp đồng, tiền lương.
Xây dựng, triển khai hoạt động đánh giá nhân sự, quản trị hiệu suất làm việc của CBNV.
Xây dựng hệ thống các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan đến hoạt động nhân sự.
3. Quan hệ lao động
Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng nhằm đảm bảo đoàn kết nội bộ, nâng cao văn hóa Tập đoàn.
Đảm bảo lương và các phúc lợi khác của nhân viên được thực hiện đầy đủ và đúng thời hạn.
Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo về việc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động đối với CBNV.
Đề xuất và lập quyết định xử lý kỷ luật, trách nhiệm đối với CBNV vi phạm các quy định.
Hướng dẫn các đơn vị xây dựng các thủ tục, quy định khen thưởng, kỷ luật của đơn vị.
4. Quản lý dữ liệu phần mềm Nhân sự
Đảm bảo tất cả thông tin của Người lao động luôn được cập nhập đầy đủ, chính xác và bảo mật
Quản lý theo dõi quá trình công tác, các hợp đồng lao động trong vấn đề cấp mới, điều chỉnh và gia hạn hợp đồng
5. Báo cáo nhân sự
Thực hiện các báo cáo về lương, Nhân sự cho nội bộ và các Cơ quan chính quyền
Theo dõi, cập nhập các các Luật, quy định pháp luật về Lao động, tiền lương, thuế TNCN,...
6. Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự
1. Tổ chức, quản lý điều hành, sắp xếp và phân công công việc tại Phòng Nhân sự
2. Đề xuất, xây dựng cơ cấu, chính sách về Nhân sự và phối hợp với Phòng Nhân sự Hệ thống Hoa Sen Home, Phòng Nhân sự các Công ty con/Nhà máy triển khai thực hiện
Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, các chính sách phúc lợi, quy chế, quy định về nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển, kinh doanh của Tập đoàn.
Xây dựng hệ thống quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý hợp đồng, tiền lương.
Xây dựng, triển khai hoạt động đánh giá nhân sự, quản trị hiệu suất làm việc của CBNV.
Xây dựng hệ thống các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan đến hoạt động nhân sự.
3. Quan hệ lao động
Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng nhằm đảm bảo đoàn kết nội bộ, nâng cao văn hóa Tập đoàn.
Đảm bảo lương và các phúc lợi khác của nhân viên được thực hiện đầy đủ và đúng thời hạn.
Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo về việc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động đối với CBNV.
Đề xuất và lập quyết định xử lý kỷ luật, trách nhiệm đối với CBNV vi phạm các quy định.
Hướng dẫn các đơn vị xây dựng các thủ tục, quy định khen thưởng, kỷ luật của đơn vị.
4. Quản lý dữ liệu phần mềm Nhân sự
Đảm bảo tất cả thông tin của Người lao động luôn được cập nhập đầy đủ, chính xác và bảo mật
Quản lý theo dõi quá trình công tác, các hợp đồng lao động trong vấn đề cấp mới, điều chỉnh và gia hạn hợp đồng
5. Báo cáo nhân sự
Thực hiện các báo cáo về lương, Nhân sự cho nội bộ và các Cơ quan chính quyền
Theo dõi, cập nhập các các Luật, quy định pháp luật về Lao động, tiền lương, thuế TNCN,...
6. Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,... hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương tương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và kiến thức tốt về Quản trị Nhân sự.
Am hiểu pháp luật lao động hiện hành và thường xuyên nghiên cứu, cập nhật Pháp luật.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên; Kỹ năng lập kế hoạch; Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc; Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo; Kỹ năng xử lý vấn đề; Kỹ năng giao tiếp tốt.
Sử dụng thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.
Có thể đi công tác theo điều động.
* Thông tin liên hệ:
Phòng Tuyển dụng Tập đoàn Hoa Sen
Địa chỉ: Số 183 Nguyễn Văn Trỗi, P.10, Q. Phú Nhuận, TP. HCM
Hotline: [protected info]
Email: [protected info]
Mọi thắc mắc Quý Anh/Chị vui lòng liên hệ Phòng Tuyển dụng để được trao đổi chi tiết hơn. Trân trọng cảm ơn!
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,... hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương tương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và kiến thức tốt về Quản trị Nhân sự.
Am hiểu pháp luật lao động hiện hành và thường xuyên nghiên cứu, cập nhật Pháp luật.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên; Kỹ năng lập kế hoạch; Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc; Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo; Kỹ năng xử lý vấn đề; Kỹ năng giao tiếp tốt.
Sử dụng thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.
Có thể đi công tác theo điều động.
* Thông tin liên hệ:
Phòng Tuyển dụng Tập đoàn Hoa Sen
Địa chỉ: Số 183 Nguyễn Văn Trỗi, P.10, Q. Phú Nhuận, TP. HCM
Hotline: [protected info]
Email: [protected info]
Mọi thắc mắc Quý Anh/Chị vui lòng liên hệ Phòng Tuyển dụng để được trao đổi chi tiết hơn. Trân trọng cảm ơn!
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN việc làm
183 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 10, Quận Phú Nhuận, Thành Phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
GHTK tuyển dụng Tài Xế Xe Tải tại TpHCM
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM - GHTK
11 triệu - 15 triệu
Hồ Chí Minh
04/06/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY TNHH WORLD WAVE CULTURE TECHNOLOGY
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
01/06/2024
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Bamboo Capital
15 Tr - 25 Tr VND
Hồ Chí Minh
10/07/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN PRO MATERIALS VIỆT NAM
18 - 30 triệu
Hồ Chí Minh, An Giang
15/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VINCI VIỆT NAM
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh, Vĩnh Phúc
12/06/2024
Vị trí trưởng/ Phó phòng Nhân sự do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Bình Dương, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Trưởng/Phó phòng Nhân sự hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN việc làm
183 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 10, Quận Phú Nhuận, Thành Phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên