- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Mô tả công việc
Assist to human resources manager in functional areas of HR included recruitment, compensation, benefits, training, performance management processes, change management, and employment law.
Assist in leading and overseeing the day-to-day operation of the Human Resources Department
Provide Payroll and Benefits with required information for accurate and timely processing of employee information.
Perform all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures.
Maintain a favourable working relationship with all hotels employees to foster and promote a co-operative and harmonious working environment.
Manage manning & salary budget.
Partner with management teams to recommend employment decisions.
Ensure compliance with all applicable state and local employment, pay and workplace laws and regulations.
Conduct recruitment process from sourcing, screening, qualifying to evaluating the candidates.
Assist various annual projects like annual salary review, performance appraisal & budgeting.
Prepare human resources memos, letters, reports.
Provides clear and effective communication across the Organization.
Collect and maintain data from employee engagement surveys, exit interviews, turnover statistics, absenteeism reports to identify trends, training needs and supervisory issues.
Track KPI's and metrics
Assist in leading and overseeing the day-to-day operation of the Human Resources Department
Provide Payroll and Benefits with required information for accurate and timely processing of employee information.
Perform all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures.
Maintain a favourable working relationship with all hotels employees to foster and promote a co-operative and harmonious working environment.
Manage manning & salary budget.
Partner with management teams to recommend employment decisions.
Ensure compliance with all applicable state and local employment, pay and workplace laws and regulations.
Conduct recruitment process from sourcing, screening, qualifying to evaluating the candidates.
Assist various annual projects like annual salary review, performance appraisal & budgeting.
Prepare human resources memos, letters, reports.
Provides clear and effective communication across the Organization.
Collect and maintain data from employee engagement surveys, exit interviews, turnover statistics, absenteeism reports to identify trends, training needs and supervisory issues.
Track KPI's and metrics
Yêu cầu công việc
Bachelor's degree in human resources, business administration, hospitality or related field.
Profound knowledge of employment legislation and labor laws.
Proficient in MS Office
Proven experience in similar position in Hotel industry
Knowledge of HR functions (pay & benefits, recruitment, training & development etc.)
Good internet user and social media player.
Good communication and negotiation skills.
Hospitality-oriented
Profound knowledge of employment legislation and labor laws.
Proficient in MS Office
Proven experience in similar position in Hotel industry
Knowledge of HR functions (pay & benefits, recruitment, training & development etc.)
Good internet user and social media player.
Good communication and negotiation skills.
Hospitality-oriented
Quyền lợi được hưởng
Attractive salary and benefits
Dynamic, agile and autonomy working environment.
Learning and development opportunities.
Engagement activities.
Dynamic, agile and autonomy working environment.
Learning and development opportunities.
Engagement activities.
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Quận Bình Thạnh - TP HCM
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Khác
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
26/[protected info]
1
Nơi làm việc
Quận Bình Thạnh - TP HCM
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Khác
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
26/[protected info]
Nộp hồ sơ liên hệ
Nhân sự
BELGROUP
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
BELGROUP - Tập đoàn quản lý khách sạn/ khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 4-5 sao.
BELGROUP luôn chào đón những nhân tài, có hoài bão, đầy tâm huyết và mong muốn gắn bó lâu dài cùng Tập đoàn
BELGROUP luôn chào đón những nhân tài, có hoài bão, đầy tâm huyết và mong muốn gắn bó lâu dài cùng Tập đoàn
Quy mô công ty
Chưa rõ
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ PHÚ NHUẬN
thỏa thuận
01/06/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Nowfit
15 - 30 triệu
03/07/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA QUỐC TẾ - IDP
Cạnh tranh
20/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BÌNH DƯƠNG
Thoả thuận
06/06/2024
Hồ Chí Minh
La Siesta Premium Sai Gon (Elegance Hospitality Group)
Thoả thuận
30/06/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.