HR Manager - Trưởng Phòng Nhân Sự

Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một HR Manager có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ nhân sự và quản lý 50 nhân viên. Vị trí này yêu cầu khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Trung lưu loát và có kiến thức chuyên môn về quản lý nhân sự trong môi trường sản xuất thực phẩm. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo các quy trình nhân sự, quản lý hành chính và phát triển nhân tài để hỗ trợ sự phát triển của công ty.
Trách nhiệm chính:
• Quản lý toàn bộ quy trình nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển nhân viên.
• Đảm bảo thực hiện các chính sách và quy trình nhân sự phù hợp với luật lao động Việt Nam và các quy định của công ty.
• Phối hợp với các phòng ban để phát triển các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên nhằm nâng cao hiệu quả làm việc và duy trì sự hài lòng của nhân viên.
• Quản lý hành chính bao gồm chấm công, phúc lợi, hồ sơ nhân sự và các vấn đề liên quan đến lao động.
• Hỗ trợ trong việc xây dựng văn hóa công ty tích cực, duy trì sự hòa hợp và động viên đội ngũ nhân viên.
• Tư vấn cho Ban Giám đốc về các chính sách và chiến lược nhân sự để đáp ứng mục tiêu phát triển của công ty.