Trưởng Phòng Nhân Sự (LÀM ĐÊM)

1. Quản trị công tác Hành chính, nội vụ
2. Quản trị công tác Nhân sự - Lao động
- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
- Hoạch định nguồn nhân lực
- Tuyển dụng
- Đánh giá nhân sự
- Quản trị hệ thống tiền lương và chính sách phúc lợi
- Quan hệ lao động
- Công tác pháp chế
-Đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên
-Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc
hàng quý; xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI
-Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập.
-Quản lý hồ sơ nhân viên trong toàn doanh nghiệp
-Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức sự kiện cho nhân viên trong công ty
-Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
-Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách cho nhân viên
-Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động.
3. Tham mưu và báo cáo
4. Các công việc khác do cấp trên giao