Trưởng Phòng C&B
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Phụ trách xây dựng, triển khai hệ thống và giám sát chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo chính sách nhân sự và luật lao động cho các dự án Khách hàng.
- Quản lý phòng C&B về các vấn đề C&B và cung cấp hướng dẫn về chính sách và chiến lược lương thưởng phù hợp cho Khách hàng.
- Là vai trò đối tác kinh doanh với quản lý cấp cao Công ty, với Khách hàng và các bên liên quan trong các dự án và trao đổi để phát triển ngắn hạn và dài hạn.
- Chịu trách nhiệm quản lý và thực hiện tất cả các hoạt động về bảng lương, hợp đồng lao động, chính sách và phúc lợi, bảng chấm công, báo cáo lao động nội bộ và bên ngoài, v.v. theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam hiện hành.
- Đảm bảo công tác vận hành hoạt động trong việc xây dựng, tư vấn, phát triển, truyền thông các chương trình chính sách C&B bao gồm sức khỏe, phúc lợi, sức khỏe, hưu trí, bảo hiểm, lương cơ bản, ưu đãi, và các phần thưởng và điều kiện cần thiết khác cho Khách hàng.
- Xây dựng và tối ưu hóa các quy trình nhân sự như các hướng dẫn rõ ràng và đơn giản cho nhân viên cấp dưới.
- Quản lý, điều phối và thực hiện các hoạt động xử lý bảng lương, bao gồm tính toán tiền lương và tiền làm thêm giờ, tính toán và xử lý thanh toán thôi việc.
- Quản lý/ rà soát, đối chiếu và chỉnh sửa / cập nhật bảng lương đảm bảo tính lương, tính thuế phù hợp. đúng quy định.
- Đảm bảo hoàn thành bảng lương một cách chính xác và xử lý kịp thời, loại bỏ rủi ro tiêu tốn đáng kể thời gian, nhân lực và kinh phí.
- Cung cấp các giải pháp C&B cho Ban Giám Đốc, Khách hàng
- Thực hiện các báo cáo liên quan kịp thời và chính xác.
- Điều hành tất cả các chương trình, chính sách đãi ngộ đảm bảo hiệu quả và phù hợp với quy định của pháp luật.
Yêu cầu
- Trình độ học vấn: Cử nhân, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Kinh doanh, Quản trị Luật
- Tiếng anh giao tiếp tốt
- Kinh nghiệm: tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Quản lý C & B hoặc có kinh nghiệm lương thưởng, xây dựng chính sách cho các đơn vị công ty (ưu tiên) có quy mô lớn ( 3000 laođộng).
- Hiểu biết sâu sắc về ngân sách bồi thường & phúc lợi và các yêu cầu tài trợ
- Có kiến thức vững chắc về nhiều khía cạnh của lương thưởng (lương cơ bản, chương trình ưu đãi dài hạn, chương trình ưu đãi hàng năm, chương trình trả thưởng doanh số và các chương trình khen thưởng và ghi nhận)
- Thái độ: kỹ năng tổ chức mạnh mẽ, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý & tạo ảnh hưởng, sáng tạo, đổi mới.
Quyền lợi
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 03/02/2022
- Thu nhập: Thỏa thuận
Công ty CP GreenFeed Việt Nam, tiền thân là Công ty TNHH GreenFeed Việt Nam, được UBND tỉnh Long An cấp giấy phép đầu tư số: 25/GP-LA ngày 26/8/2003. Ngày 2/1/2009, Công ty đã chính thức chuyển đổi loại hình hoạt động với tên gọi mới là Công ty CP GreenFeed Việt Nam.
Công ty Cổ phần GreenFeed Việt Nam là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực thức ăn chăn nuôi và con giống. Ngoài dây chuyền sản xuất hiện đại, GreenFeed tự hào khi xây dựng đội ngũ nhân lực hơn 2.000 nhân viên giàu nhiệt huyết, đang làm việc tại các chi nhánh, văn phòng trên toàn quốc, cùng hệ thống phân phối khắp 63 tỉnh thành với hơn 3.000 đại lý trên lãnh thổ Việt Nam và Campuchia.
Theo định hướng phát triển đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2025, để tiếp tục khẳng định vị thế trong lĩnh vực sản xuất thức ăn chăn nuôi, con giống, trong đó hướng đến mục tiêu giúp khách hàng chăn nuôi heo Việt Nam cải thiện trên 30% hiệu quả chăn nuôi, GreenFeed Việt Nam tập trung vào năm giải pháp trọng yếu, quyết định năng suất và hiệu quả kinh tế chăn nuôi, bao gồm: tư vấn thiết kế chuồng trại; con giống tốt; chương trình dinh dưỡng vật nuôi phù hợp; tư vấn quản lý chăn nuôi và kiểm soát dịch bệnh. Đồng thời, GreenFeed đang dần khép kín chuỗi giá trị thực phẩm sạch thông qua mô hình Feed (thức ăn chăn nuôi)-Farm (nông trại)-Food (thực phẩm).
Ngoài việc mang lại giá trị và hiệu quả cho khách hàng, đối tác và nhân viên, GreenFeed còn đồng thời chia sẻ lợi nhuận của mình thông qua các chương trình trách nhiệm với cộng đồng xã hội. Trong đó nổi bật là chương trình "Tiếp sức nhà nông cho con đến trường" nhằm tạo điều kiện cho những hộ nông dân có thêm điều kiện phát triển kinh tế gia đình, chăm lo cho con em tiếp tục đến trường để thay đổi cuộc đời và số phận từ cơ hội giáo dục.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.